建筑/规划设计/城市规划设计的霍兰德六个代码权重

一、城市规划设计（建筑/规划设计）在中国职场中的定义与核心职责概述
城市规划设计主要涉及对城市空间的系统性规划与设计，包括土地利用、交通系统、公共设施等方面的合理布局。核心职责包括进行项目调研、制定设计方案、协调各方利益、进行可行性分析及参与项目实施，确保规划的可持续性与适应性，以满足城市发展需求。

二、霍兰德职业兴趣类型与权重分配

现实型（R）权重：20分
城市规划设计中的现实型特征主要体现在对建筑材料、施工技术及环境条件的实际应用，涉及一定的手工技能与现场管理。虽然该职业并不以体力活动为主，但在项目实施阶段，设计师需关注实地条件，评估施工的可行性。
研究型（I）权重：30分
该职业需要大量的数据分析与研究，以支持规划决策。设计师需要进行市场调研、社会需求分析及环境影响评估，探索新技术与理念。复杂的问题解决能力对于城市规划尤为重要，因而研究型的权重较高。
艺术型（A）权重：30分
城市规划设计强调创造性与美学，设计方案需兼顾功能性与视觉吸引力。设计师需具备较强的艺术审美能力，进行空间布局、景观设计及建筑风格的创新，确保最终方案的艺术性与实用性。
社会型（S）权重：10分
该职业要求设计师与政府、社区及相关利益方进行沟通与协作，倾听公众意见、进行教育与引导。尽管人际沟通重要，但在实际工作中，社会型的需求相较于其他类型较低。
企业型（E）权重：5分
城市规划设计的企业型特征相对较弱，主要体现在项目管理与团队协作层面。虽然要具备一定的领导能力与商业意识，但该职业更侧重于技术与设计，而非直接的商业目标追求。
常规型（C）权重：5分
该职业对常规型的要求较低，主要涉及文档整理、设计流程的规范遵循及项目进度的管理。虽然需要一定的细致与有序，但在整体职责中，常规型的比重不大。

三、对用户客观看待该职业霍兰德兴趣权重分析的建议
用户应注意，不同企业、组织、部门以及具体岗位的职责范围可能存在差异，因此该职业在不同情境下的职业兴趣权重结果可能会有所波动。若希望进一步精确了解自身兴趣与职业匹配程度，建议前往权威性的职业兴趣测评工具（如国内认可的职业测评系统或行业分析机构）进行测量和核实，以获取更为准确的信息。