一、园林/景观设计职业定义与核心职责概述

园林/景观设计是指通过对自然环境与人造环境的综合考虑，进行景观规划、设计及实施的专业活动。核心职责包括：分析场地条件与需求、构思设计方案、选定植物与材料、制作施工图纸、协调施工过程及进行项目管理等。该职业在中国职场中主要服务于城市规划、公共空间、居住区及商业区域的景观设计与优化。

二、霍兰德职业兴趣类型与权重分配

现实型（R）权重：20分
园林/景观设计涉及一定的实际操作和体力活动，如现场勘查、植物种植及维护。设计师需要具备一定的手工技能，能够使用工具进行现场施工和材料选择。但相对而言，日常工作更侧重于创造性和设计理念，因此现实型的权重相对较低。
研究型（I）权重：25分
该职业要求设计师对环境因素、生态学原理及相关美学进行深入研究。工作中需进行数据分析，例如土壤检测、气候研究与植物生长条件分析，以确保设计方案的科学性和可持续性。因此，研究型的权重较高。
艺术型（A）权重：30分
园林/景观设计的核心在于创造性和艺术表现，包括空间布局、植物搭配、色彩运用等方面。设计师需具备良好的审美能力和创新思维，能够根据场地特征与客户需求进行独特的设计表达，因此艺术型的权重最高。
社会型（S）权重：15分
该职业需要与客户、施工团队及其他相关人员保持良好的沟通与合作。在项目推进过程中，设计师需理解客户需求并进行有效的交流，因此社会型的权重存在，但相对较低。
企业型（E）权重：5分
虽然园林/景观设计涉及项目管理与协调，但相较于其他类型，该职业对领导力和商业决策的需求较少。设计师通常在设计团队中工作，较少承担组织管理职责，因此企业型的权重最低。
常规型（C）权重：5分
园林/景观设计在某些方面需要遵循流程与规范，如施工规范、设计标准等，但整体工作更侧重于创造性和灵活性，因此常规型的权重较低。

三、对用户客观看待该职业霍兰德兴趣权重分析的建议

不同企业、组织、部门及具体岗位的职责范围可能存在差异，因此园林/景观设计职业在不同情境下的霍兰德兴趣权重结果可能有所波动。若用户希望进一步精确了解自身兴趣与该职业的匹配程度，建议前往权威性的职业兴趣测评工具，如国内认可的职业测评系统或行业分析机构，以便获取更为准确和个性化的评估结果。