展示/照明设计/照明设计的霍兰德六个代码权重

展示/照明设计-照明设计的霍兰德六个代码权重如下：

实际型（Realistic）：R型的权重较高，因为照明设计职位需要进行实际的灯具选择、安装、布局和调试等实际技术性任务。

研究型（Investigative）：I型的权重较低至中等，因为照明设计职位需要进行照明系统的研究、分析、评估和采用新技术的调研等工作。

艺术型（Artistic）：A型的权重较高，因为照明设计职位注重创造性的艺术性任务，包括灯光设计、色彩搭配、照明效果展示等。

社会型（Social）：S型的权重较低，因为照明设计职位较少涉及与他人合作和沟通，更注重个人创意和技术实现。

企业型（Enterprising）：E型的权重较低至中等，因为照明设计职位可能需要与客户和项目管理人员进行沟通和协调，但更多专注于产品设计和技术实现。

常规型（Conventional）：C型的权重较低，因为照明设计职位注重于个性化的照明方案设计和独特性的创作，相对较少遵循固定的流程和领域标准。

需要注意的是，这只是一种推测，实际上不同的个体对于霍兰德六个代码的偏好可能有所不同，具体权重还需根据个人的兴趣、能力和职位要求来确定。