展示/照明设计/照明设计的霍兰德六个代码权重

一、该职业在中国职场中的简短定义与核心职责概述
照明设计师（展示/照明设计）主要负责照明系统的设计与实施，旨在提高空间的功能性与美观性。核心职责包括根据项目需求进行照明方案设计、选择合适的灯具及控制系统、与客户及其他设计团队沟通协调、进行照明效果模拟与现场调试等。此职业广泛应用于商业展示、室内设计、建筑照明等领域。

二、霍兰德职业兴趣类型与权重分配

现实型（R）权重：20分
照明设计的日常工作涉及一定的实际操作，比如灯具的安装与调试。在项目实施阶段，设计师可能需要进行现场测量和设备调试。因此，虽然操作性较强，但相较于其他类型，现实型的需求并不是主导因素。
研究型（I）权重：25分
照明设计师在设计过程中需要进行大量的研究与分析，包括光照强度、色温、能效等参数的计算与测试。此外，设计师还需关注照明对空间氛围的影响，因此在理论探讨与复杂问题解决方面占有重要地位。
艺术型（A）权重：35分
照明设计的核心在于创造性与审美需求。设计师需具备良好的艺术素养，通过灯光的运用实现空间的独特性与视觉冲击力。设计作品常常需要展示创新的设计理念与艺术表现形式，因此艺术型在该职业中占据主导地位。
社会型（S）权重：10分
在照明设计的工作中，与客户、团队成员及其他相关方的沟通与协作是必不可少的。尽管人际互动在项目中有其必要性，但相较于设计与技术的要求，社会型的需求相对较低。
企业型（E）权重：5分
照明设计师的工作较少涉及管理与领导职能，更多是专注于设计与执行层面。因此，企业型的权重较低，设计师主要是根据项目要求进行创作与实施。
常规型（C）权重：5分
照明设计师在工作中需要遵循一定的行业标准与设计规范，进行数据记录与项目管理。但相较于其他类型，常规型的要求并不高，主要体现在对细节的把控上。

三、对用户客观看待该职业霍兰德兴趣权重分析的建议
提醒用户：不同企业、组织、部门及具体岗位的责任范围可能存在差异，因此该职业在不同情境下的霍兰德兴趣权重结果可能会有所波动。若用户期望进一步精确了解自身兴趣与职业匹配程度，建议前往权威性的职业兴趣测评工具（如国内认可的职业测评系统或行业分析机构）进行测量和核实，以获取更为详尽的信息和指导。