一、核心岗位职责清单

  1. 职责一：设计和实现游戏角色的动作系统，确保动作流畅且符合游戏风格。
  2. 职责二：创建和维护动画资产，包括角色、环境及特效的动画。
  3. 职责三：与游戏设计师及程序员协作，优化动画在游戏中的表现。
  4. 职责四：进行动作捕捉数据的处理与分析，提升角色动作的真实性。
  5. 职责五：参与游戏的测试阶段，修正和优化发现的动作问题。
  6. 职责六：编写和维护动画文档，确保团队成员理解动画规范及流程。

二、职责与日常任务详细说明

职责一：设计和实现游戏角色的动作系统，确保动作流畅且符合游戏风格。

  1. 日常任务：
    1. 根据游戏设计文档，制定角色的动态动作需求。
    2. 使用动画软件（如Maya、Blender）设计角色的动作。
    3. 提交草图并进行团队反馈修改，确保动作符合游戏美学。
  2. 沟通协调：
    1. 与游戏设计师沟通，确保动作符合角色设定。
    2. 与程序员协作，确保动作的实现与游戏引擎兼容。
  3. 交付物：
    1. 动作设计草图、动画文件、反馈记录。

职责二：创建和维护动画资产，包括角色、环境及特效的动画。

  1. 日常任务：
    1. 制作角色的行走、跳跃、攻击等动作动画。
    2. 创建背景环境的动态效果，比如风吹草动、流水等。
    3. 定期更新和维护动画资产，解决可能出现的技术问题。
  2. 沟通协调：
    1. 与美术团队协调，确保动画与视觉风格一致。
    2. 与程序团队确认动画的技术实现。
  3. 交付物：
    1. 完整的动画资产库、更新日志。

职责三：与游戏设计师及程序员协作，优化动画在游戏中的表现。

  1. 日常任务：
    1. 定期进行动画效果的测试，确保在游戏中流畅运行。
    2. 收集玩家反馈，评估动画表现。
    3. 根据反馈进行必要的调整和优化。
  2. 沟通协调：
    1. 与游戏设计师合作，确保动画设计符合游戏体验。
    2. 与程序员讨论技术限制，寻求优化方案。
  3. 交付物：
    1. 动画优化报告、测试结果文档。

职责四：进行动作捕捉数据的处理与分析，提升角色动作的真实性。

  1. 日常任务：
    1. 进行动作捕捉录制并处理数据。
    2. 清理和编辑捕捉数据，确保动作精准。
    3. 将捕捉数据整合到游戏角色中进行测试。
  2. 沟通协调：
    1. 与技术团队讨论捕捉设备及软件的使用。
    2. 与动作表演者沟通，确保捕捉过程顺利。
  3. 交付物：
    1. 动作捕捉数据报告、编辑后的动画文件。

职责五：参与游戏的测试阶段，修正和优化发现的动作问题。

  1. 日常任务：
    1. 参与内部和外部的游戏测试，记录动作问题。
    2. 根据测试反馈，修正动画中的错误或不适。
    3. 实施动画的回归测试，确保修正后动画的流畅性。
  2. 沟通协调：
    1. 与测试团队保持沟通，明确问题和反馈。
    2. 与项目经理讨论修正计划。
  3. 交付物：
    1. 动作问题修正报告、测试反馈记录。

职责六：编写和维护动画文档，确保团队成员理解动画规范及流程。

  1. 日常任务：
    1. 撰写动画设计规范文档，记录工作流程。
    2. 定期更新文档，确保反映最新的设计和技术标准。
    3. 为新成员提供文档培训，确保一致性。
  2. 沟通协调：
    1. 与团队成员讨论文档内容，收集反馈。
    2. 与项目管理沟通文档更新需求。
  3. 交付物：
    1. 动画设计规范文档、培训材料。

三、典型工作场景或真实案例举例说明

案例一：角色动作设计与优化

背景与任务：在开发一款动作冒险游戏时，设计团队需要为主角设计一套流畅的攻击动画。
操作与方法：

  1. 动画设计师根据游戏背景和角色设定，初步设计出主角的攻击动作。
  2. 提交初稿给游戏设计师进行反馈，并在团队会议上讨论改进意见。
  3. 根据反馈进行多轮修改，最终确定动作。
    沟通与协调：
  4. 动画师与程序员讨论动画实现的技术细节，确保能在游戏引擎中正常运作。
    交付成果：
  5. 最终的攻击动画文件，供开发团队测试和实施。

案例二：动作捕捉数据处理

背景与任务：为一款体育类游戏进行动作捕捉，以提供更真实的运动体验。
操作与方法：

  1. 使用动作捕捉设备录制实际运动员的多种动作。
  2. 数据录制后，动画师对捕捉数据进行清理和编辑。
  3. 将编辑好的数据整合至游戏角色中，进行内部测试。
    沟通与协调：
  4. 动画师与技术团队讨论捕捉过程中的设备问题，确保数据质量。
    交付成果：
  5. 编辑后的动作捕捉数据文件，供游戏测试使用。

四、职责衡量方式与绩效考核标准说明

  1. 绩效考核维度：

    1. 动作流畅性、符合游戏风格的程度、完成时间。
    2. 动画资产的及时更新与维护情况。
    3. 动作捕捉数据的质量与真实感。
    4. 测试反馈的处理及时性与有效性。

  2. 具体考核指标：

    1. 动画设计草稿的反馈周期不超过三次。
    2. 动画资产更新的及时率达到90%以上。
    3. 动作捕捉数据的准确率需达到95%以上。
    4. 测试阶段问题修正的平均响应时间需小于72小时。

  3. 典型表现形式：

    1. 动画设计获得团队积极反馈，玩家满意度提升。
    2. 动画更新及时，未造成项目进度延误。

五、关键行业或技术术语准确定义

  1. 动作捕捉：一种技术，通过捕捉人类或动物的运动轨迹，将其转化为数字数据，用于生成数字角色的动画。
  2. 动画资产：在游戏中使用的所有动画文件和数据，包括角色动画、环境动画等。
  3. 游戏引擎：用于开发电子游戏的软件框架，提供图形、物理、声音和网络等功能。