一、核心岗位职责清单

  1. 职责一：设计游戏场景的视觉元素与布局，确保与游戏主题和玩法相符。
  2. 职责二：创建详细的场景设计文档，明确场景内物体、光影及色彩的使用。
  3. 职责三：与程序员及美术团队合作，确保场景设计的技术实现可行性。
  4. 职责四：进行用户体验测试，收集反馈并优化场景设计。
  5. 职责五：参与项目进度会议，汇报场景设计的进展及遇到的问题。
  6. 职责六：维护和更新场景设计的版本控制，确保团队对最新设计的了解。
  7. 职责七：研究行业趋势和竞争产品，提供创新设计建议。

二、职责与日常任务详细说明

职责一：设计游戏场景的视觉元素与布局，确保与游戏主题和玩法相符。

  1. 日常任务：
    1. 研究游戏剧本，分析场景需求。
    2. 绘制场景草图，确定主要视觉元素位置。
    3. 制作3D模型，进行场景布局。
  2. 协调沟通：
    1. 与游戏策划讨论场景需求。
    2. 与美术总监确认设计风格。
  3. 工作成果：
    1. 场景草图及3D模型文件。

职责二：创建详细的场景设计文档，明确场景内物体、光影及色彩的使用。

  1. 日常任务：
    1. 撰写设计文档，包含场景描述、物体清单和光影效果。
    2. 制作色彩方案，确保视觉一致性。
  2. 协调沟通：
    1. 与程序员讨论技术规范。
    2. 与美术团队确认设计元素的可行性。
  3. 工作成果：
    1. 场景设计文档及色彩方案。

职责三：与程序员及美术团队合作，确保场景设计的技术实现可行性。

  1. 日常任务：
    1. 参与技术评审会议，讨论设计实现难点。
    2. 提供设计支持，解答技术团队的疑问。
  2. 协调沟通：
    1. 与程序员沟通实现细节。
    2. 与美术团队确认资源需求。
  3. 工作成果：
    1. 技术评审记录及解决方案文档。

职责四：进行用户体验测试，收集反馈并优化场景设计。

  1. 日常任务：
    1. 设计并执行用户体验测试方案。
    2. 收集玩家反馈，分析其对场景的感受。
  2. 协调沟通：
    1. 与测试团队沟通测试结果。
    2. 与策划讨论优化方向。
  3. 工作成果：
    1. 用户体验报告及优化建议文档。

职责五：参与项目进度会议，汇报场景设计的进展及遇到的问题。

  1. 日常任务：
    1. 准备会议材料，展示进度与问题。
    2. 收集团队反馈，调整设计计划。
  2. 协调沟通：
    1. 与项目经理沟通进度安排。
    2. 与各部门协作解决问题。
  3. 工作成果：
    1. 会议记录及后续行动计划。

职责六：维护和更新场景设计的版本控制，确保团队对最新设计的了解。

  1. 日常任务：
    1. 使用版本控制工具更新设计文件。
    2. 定期检查文件更新状态，确保无冲突。
  2. 协调沟通：
    1. 与团队沟通版本更新信息。
    2. 确保所有成员访问到最新设计文档。
  3. 工作成果：
    1. 最新场景设计文件及版本控制记录。

职责七：研究行业趋势和竞争产品，提供创新设计建议。

  1. 日常任务：
    1. 调研市场上流行的游戏场景设计。
    2. 分析竞争对手的成功案例。
  2. 协调沟通：
    1. 与市场部门分享调研结果。
    2. 向团队展示创新设计建议。
  3. 工作成果：
    1. 行业调研报告及创新设计提案。

三、典型工作场景或真实案例举例说明

案例一：场景设计优化项目

背景与任务情境：在开发一款开放世界游戏时，发现早期设计的城市场景在玩家体验测试中反馈不佳，玩家认为场景布局不够自然。

工作操作：

  1. 设计师分析了玩家反馈后，决定重新设计城市场景的布局。
  2. 制作新的场景草图，重新调整了建筑物的位置和比例。
  3. 与程序员讨论技术可行性，并确保新设计的实现不会超出项目时间表。

沟通过程：设计师定期召开会议，与美术团队和程序员保持沟通，确保设计的可实现性与美术风格一致。

工作成果：最终交付了新的城市场景3D模型，并在后续的玩家测试中获得了积极反馈，提升了游戏的整体体验。

案例二：用户体验测试与反馈收集

背景与任务情境：在游戏开发接近尾声时，进行了一轮用户体验测试，发现某个场景的光影效果影响了玩家的视觉体验。

工作操作：

  1. 设计师组织了用户体验测试，收集了来自玩家的具体反馈。
  2. 针对光影设计，进行了多次迭代，调整了光源位置及强度。
  3. 最终制作了新的设计文档，记录了优化的光影效果。

沟通过程：设计师与测试团队和策划团队密切合作，确保测试结果被充分理解，并将反馈转换为具体的设计调整。

工作成果：交付了更新后的场景设计及用户体验报告，确保了场景设计的质量提升。

四、职责衡量方式与绩效考核标准说明

  1. 设计质量：

    1. 考核指标：设计符合度、玩家满意度、视觉美感。
    2. 典型表现：设计通过玩家测试，且反馈积极。

  2. 完成时效：

    1. 考核指标：项目进度与时间节点的达成率。
    2. 典型表现：按时完成关键设计阶段，并在进度会议上汇报。

  3. 协作能力：

    1. 考核指标：与其他团队的沟通频率与效率。
    2. 典型表现：在项目中有效协调各部门，及时解决问题。

  4. 创新能力：

    1. 考核指标：提出的创新设计方案的数量与质量。
    2. 典型表现：调研并提出可行的创新设计建议，得到团队认可。

五、关键行业或技术术语准确定义

  1. 场景设计：指在游戏中构建虚拟环境的过程，包括地形、建筑、光影、色彩等元素的设计与布局。
  2. 用户体验测试：一种评估产品使用体验的测试方法，通过真实用户的反馈来识别产品的优缺点。
  3. 版本控制：一种管理文件版本变化的工具或系统，确保团队成员能够访问到最新的文件版本，避免数据冲突。