漫画师(美术/3D/动画)岗位职责与任务说明

一、核心岗位职责清单

1. 职责一：创作漫画角色与场景设计，确保符合项目风格与需求
2. 职责二：制作漫画页的草图与线稿，确保叙事流畅与构图合理
3. 职责三：进行上色与后期处理，提升作品的视觉质量与表现力
4. 职责四：与编剧及其他创作团队成员沟通，确保创作方向一致
5. 职责五：参与项目评审与反馈，及时调整作品以满足团队需求
6. 职责六：持续学习新技术与风格，提升个人专业技能与创作能力

二、职责与日常任务详细说明

职责一：创作漫画角色与场景设计，确保符合项目风格与需求

1. 日常任务：根据项目需求，进行角色与场景的初步构思，绘制草图。
2. 协调沟通：与编剧、设计总监及项目经理沟通，了解项目背景与风格要求。
3. 交付物：角色设计稿与场景设计稿，需包含多角度展示及细节特写。

职责二：制作漫画页的草图与线稿，确保叙事流畅与构图合理

1. 日常任务：根据剧本进行分镜头设计，绘制草图并转化为线稿。
2. 协调沟通：定期与编剧及编辑进行沟通，确保叙事逻辑正确。
3. 交付物：完成的漫画页草图与线稿，需经过审核并反馈修改。

职责三：进行上色与后期处理，提升作品的视觉质量与表现力

1. 日常任务：根据风格要求为线稿进行上色，添加特效与细节。
2. 协调沟通：与美术总监沟通，确认色彩搭配与最终效果。
3. 交付物：完成的彩色漫画页，需符合项目的视觉标准。

职责四：与编剧及其他创作团队成员沟通，确保创作方向一致

1. 日常任务：参与定期团队会议，反馈创作进展与遇到的问题。
2. 协调沟通：与编剧、编辑及其他漫画师保持密切联系，确保信息畅通。
3. 交付物：团队会议记录与创作进展报告，需记录重要决策与变更。

职责五：参与项目评审与反馈，及时调整作品以满足团队需求

1. 日常任务：在项目评审会上展示作品，收集团队反馈并进行调整。
2. 协调沟通：与各职能部门（如市场、销售）沟通，了解作品市场反应。
3. 交付物：修改后的作品与评审反馈记录，需记录修改原因与结果。

职责六：持续学习新技术与风格，提升个人专业技能与创作能力

1. 日常任务：参加培训课程、行业研讨会，学习新软件和绘画技巧。
2. 协调沟通：与同事分享学习成果，探讨创作新思路。
3. 交付物：学习笔记与技能提升报告，需记录学习内容与应用效果。

三、典型工作场景或真实案例举例说明

案例一：角色设计项目

1. 背景与任务：某漫画项目需要设计主角，项目组希望角色具有个性化特征与吸引力。
2. 工作具体操作：漫画师根据剧本初步构思角色外形，绘制多种草图样式，分别展示不同的服装与表情。通过与编剧讨论，确认角色的性格特征。
3. 沟通过程：定期与设计总监沟通，确保设计风格符合项目整体定位。对草图进行多轮修改。
4. 最终交付成果：完成角色设计稿，包含全身图、特写表情图与服装细节，团队根据该稿进行后续故事板制作。

案例二：漫画连载的上色与后期处理

1. 背景与任务：已完成漫画页的线稿，需进行上色，提升视觉效果以满足发行要求。
2. 工作具体操作：根据设计风格，使用数字绘画软件进行上色，添加背景与特效，确保每页的色彩搭配和谐。
3. 沟通过程：与美术总监沟通，确认上色方案，及时调整以满足反馈意见。
4. 最终交付成果：完成的彩色漫画页，经过审核的版本符合发行标准，成功提交给出版方。

四、职责衡量方式与绩效考核标准说明

1. 核心职责考核维度：

   1. 创作质量（角色设计、场景设计与漫画页质量）
   2. 完成时效（项目节点的按时交付情况）
   3. 工作数量（每月完成的漫画页数量）
   4. 团队协作（与团队其他成员的沟通反馈程度）

2. 具体考核指标与数据标准：

   1. 角色与场景设计的反馈评分，需达到80%以上的满意度。
   2. 每个项目阶段按时完成率控制在90%以上。
   3. 每月完成至少5页的高质量漫画，需符合项目要求。

3. 典型表现形式：

   1. 超过考核标准的创作质量反馈，能获得额外奖励。
   2. 按时交付并且作品质量高于预期者，视为表现优异。

五、关键行业或技术术语准确定义

1. 分镜头（Storyboard）：指漫画或动画中每个镜头的草图，用于规划叙事结构与视觉效果。
2. 线稿（Line Art）：指在上色之前的黑白线条绘制，通常是最终作品的基础。
3. 数字绘画（Digital Painting）：使用计算机软件进行绘画的一种方式，能够更方便地进行修改与效果处理。
4. 后期处理（Post-processing）：在完成绘画后，进行的颜色调整、特效添加及最终修饰的过程。