动画设计（美术/3D/动画）岗位职责与任务说明

一、核心岗位职责清单

负责动画角色及场景的设计与建模，确保符合项目需求。
制作动画序列与镜头，进行动态表现与叙事。
协调与其他团队成员的工作，确保项目进度与质量。
进行动画效果的后期制作与优化，提升视觉表现。
撰写设计文档，记录设计思路与技术实现过程。
进行市场调研，分析行业趋势与用户需求，优化设计方案。

二、职责与日常任务详细说明

1. 负责动画角色及场景的设计与建模，确保符合项目需求。

具体任务与步骤：
1. 根据项目需求与脚本，创作角色设计草图。
2. 使用3D建模软件（如Maya、Blender）进行角色及场景建模。
3. 定期与项目经理讨论设计方案并进行反馈调整。
协调部门：需要与项目经理、编剧及美术指导沟通。
交付物：完成的角色和场景3D模型文件，以及相关设计说明文档。

2. 制作动画序列与镜头，进行动态表现与叙事。

具体任务与步骤：
1. 根据剧本，制作动画分镜头脚本。
2. 使用动画软件（如After Effects、Toon Boom）制作动画序列。
3. 进行动画的试放映，收集反馈并进行修改。
协调部门：与导演、动画师及音效师进行密切沟通。
交付物：完成的动画序列及分镜头脚本。

3. 协调与其他团队成员的工作，确保项目进度与质量。

具体任务与步骤：
1. 定期召开项目进展会议，汇报工作进度。
2. 及时解决团队成员提出的技术问题。
3. 制定项目时间表，跟踪进度并调整计划。
协调部门：与项目管理团队、技术支持团队及其他设计师进行协调。
交付物：项目进度报告及调整后的时间表。

4. 进行动画效果的后期制作与优化，提升视觉表现。

具体任务与步骤：
1. 进行动画效果的渲染与合成。
2. 使用后期软件（如Nuke、Adobe Premiere）进行色彩校正与视觉效果添加。
3. 进行动画效果的测试与优化，确保流畅度。
协调部门：与后期制作团队及质量保证团队进行合作。
交付物：最终渲染的动画成品及效果优化报告。

5. 撰写设计文档，记录设计思路与技术实现过程。

具体任务与步骤：
1. 编写设计思路文档，记录设计理念与实现过程。
2. 汇总设计中的问题与解决方案，形成技术文档。
3. 定期更新文档，确保信息的准确性和时效性。
协调部门：与技术支持团队和项目管理团队进行沟通。
交付物：设计文档及技术文档。

6. 进行市场调研，分析行业趋势与用户需求，优化设计方案。

具体任务与步骤：
1. 收集行业市场数据，分析当前流行趋势。
2. 进行用户调研，获取用户对动画风格的反馈。
3. 根据调研结果，调整设计方案，提升用户满意度。
协调部门：与市场部及用户体验设计团队进行合作。
交付物：市场调研报告及优化后的设计方案。

三、典型工作场景或真实案例举例说明

案例一：角色设计与建模项目

背景：某动画公司正在开发一部儿童动画系列，需设计多位角色。
任务：设计师根据脚本要求创作角色草图，并进行3D建模。
工作步骤：
1. 初步设计草图与团队讨论，获得反馈。
2. 使用Maya进行角色建模，并为角色设置骨骼。
3. 定期汇报进度，与项目经理沟通调整设计方向。
交付成果：完成的角色3D模型及设计说明文档，获得项目团队认可。

案例二：动画序列的制作与优化

背景：为一部动画短片制作关键动画序列。
任务：设计师负责制作从角色走动到跳跃的动画序列。
工作步骤：
1. 制作动画分镜头，规划动作表现。
2. 使用After Effects进行动画制作，并进行初步渲染。
3. 组织试放映，与团队讨论改进意见后进行优化。
交付成果：最终的动画序列在评审中获得好评，并顺利进入后期制作阶段。

四、职责衡量方式与绩效考核标准说明

企业绩效考核维度：
1. 成果质量：设计完成的效果是否符合项目需求与标准。
2. 完成时效：各个任务的完成时间是否符合项目进度。
3. 数量要求：每个项目中设计的角色、场景及动画总数量。
4. 工作绩效：团队反馈与用户满意度调查结果。
具体考核指标：
1. 动画效果的流畅度与视觉吸引力（通过用户反馈评分）。
2. 按照时间表完成设计任务的百分比。
3. 团队合作的反馈评分与个人表现评估。

五、关键行业或技术术语准确定义

建模：在3D软件中创建三维物体的过程，涉及形状、纹理和材质的设计。
渲染：将3D模型转化为2D图像或动画的过程，通常涉及光照计算与图层合成。
分镜头脚本：用于描述动画或影片的具体镜头安排和动作序列的文档。
后期制作：在动画或影片拍摄完成后，对素材进行剪辑、合成、音效和特效处理的过程。