一、交互设计师在中国职场中的定义与核心职责概述

交互设计师（Interaction Designer）是负责设计用户与产品之间交互体验的专业人员，主要任务包括用户研究、界面设计、原型制作和用户测试等。其核心职责是优化用户体验，确保产品在视觉和功能上符合用户需求，通常涉及与产品经理、开发团队及其他设计师的密切合作。

二、霍兰德职业兴趣类型与权重分配

现实型（R）权重：10分
交互设计师的工作中较少涉及具体的机械设备使用或体力活动，更多集中于设计和思维过程。虽然在某些情况下可能需要进行界面和原型的手工绘制，但整体上对现实型的依赖程度较低。
研究型（I）权重：25分
该职业需要进行大量的用户研究与数据分析，以便理解用户需求和行为。设计师需探索和分析不同的设计方案，解决复杂的用户体验问题，因此研究型在该职业中占有显著比重。
艺术型（A）权重：40分
交互设计师的核心工作是创造性地设计界面和优化用户体验，涉及到高度的审美需求和设计创新。艺术型的特征在该职业中表现得尤为明显，设计师需要通过视觉元素传达信息并吸引用户。
社会型（S）权重：15分
交互设计师需与不同团队成员沟通与合作，进行用户访谈和反馈收集，强调团队协作与用户导向。在此方面，社会型的特征对该职业有一定影响，但并非主要驱动力。
企业型（E）权重：5分
虽然交互设计师在项目中可能需要考虑商业目标，但其主要职责并不包括直接的管理或领导任务，因此在企业型的权重上得分较低。
常规型（C）权重：5分
交互设计师在工作中需要遵循一定的流程和规范，但这并不是该职业的主要特征。设计过程中的灵活性较大，因此常规型的权重相对较低。

三、对用户客观看待该职业霍兰德兴趣权重分析的建议

不同企业、组织、部门及具体岗位的职责范围可能存在差异，因此交互设计师在不同情境下的职业兴趣权重结果可能会有所波动。建议用户在考虑自身职业发展时，结合实际工作环境及个人兴趣进行综合评估。如需进一步了解自身兴趣与职业匹配程度，建议前往权威性的职业兴趣测评工具（如国内认可的职业测评系统或行业分析机构）进行系统测量和核实。