视觉/交互设计/设计师助理的霍兰德六个代码权重

一、该职业在中国职场中的简短定义与核心职责概述
设计师助理（视觉/交互设计）是协助设计师完成视觉和交互设计项目的重要角色，主要负责设计素材的准备、图形和界面的初步设计、用户体验的调研与分析、设计文档的整理及客户反馈的记录与整理等工作。该职位要求具备一定的设计软件操作能力，并需与团队成员紧密合作，以确保设计方案的有效实施。

二、霍兰德职业兴趣类型与权重分配

现实型（R）权重：15分
设计师助理的工作中通常涉及一定的手工技能，虽然主要任务集中在数字设计上，但在某些项目中可能需要进行原型制作或手工绘制草图。因此，现实型的体现主要体现在对一些工具和软件的使用，但由于实际操作的数量较少，故权重较低。
研究型（I）权重：20分
该职业在项目中需要对市场趋势、用户需求进行调研和分析，以确保设计方案的适用性和有效性。设计师助理需要理解用户体验的相关理论，并能将其应用于实际工作中，因此，研究型的权重相对较高。
艺术型（A）权重：40分
设计师助理的工作核心在于创造性和审美能力的应用，包括视觉设计的构思、色彩搭配、排版设计等。这一职业要求具备良好的艺术素养与设计创新能力，因此艺术型权重最高，反映了该职业对创造性工作的高度依赖。
社会型（S）权重：15分
设计师助理在工作中需与团队成员、客户进行沟通，了解需求并反馈设计进展。虽然人际沟通是必要的，但相对而言，社会型的权重并不占据主导地位。
企业型（E）权重：5分
该职位一般较少涉及管理和决策，主要是执行设计任务，因而在影响他人和追求商业目标方面的需求较少，给予企业型的权重相对较低。
常规型（C）权重：5分
设计师助理的工作需要遵循一定的流程和规范，同时需要整理和归档设计文档，但对于细致的事务管理和数据分析的需求相对有限，因此常规型的权重较低。

三、对用户客观看待该职业霍兰德兴趣权重分析的建议
用户在评估设计师助理这一职业的霍兰德兴趣权重时，应注意不同企业、组织、部门及具体岗位的责任范围可能存在差异，因此该职业在不同情境下的兴趣权重结果可能会有所波动。若希望深入了解自身的职业兴趣与该职业的匹配程度，建议前往权威性的职业兴趣测评工具（如国内公认的职业测评系统或行业分析机构）进行测量和核实，以获取更为准确的评估结果。