教育产品研发/培训策划要求哪些职业能力

培训策划师是负责开发和设计教育产品的专业人员。以下是培训策划师的职业能力要求：

1. 教育产品开发：能够进行市场调研和需求分析，根据教育目标和客户需求设计和开发合适的培训产品。

2. 课程设计和教学方法：能够制定有效的培训课程和教学大纲，选择合适的教学方法和资源，以确保培训的教学效果。

3. 学习目标和评估：确定培训的学习目标，并设计相应的评估方式，以评估学员的学习成果和培训效果。

4. 创新和创意思维：具备创新和创意思维，能够提供独特和有吸引力的培训方案和内容，以吸引学员的兴趣和参与度。

5. 项目管理：具备项目管理的能力，能够制定详细的项目计划、监控进度和资源分配，并确保培训项目按时交付。

6. 分析和解决问题能力：能够分析培训中遇到的问题，并提供合适的解决方案，以保证培训的顺利进行。

7. 沟通和协调能力：与客户、培训师以及其他相关人员进行良好的沟通和协调，确保培训项目的顺利实施。

8. 多媒体和技术应用：掌握多媒体教学和技术应用的相关知识，能够将多媒体和技术工具融入培训过程，提升培训的效果和互动性。

9. 团队协作和领导能力：具备团队协作和领导能力，能够与团队成员合作，分配任务和推动工作进展。

10. 持续学习与发展：关注教育行业的最新趋势和技术，不断学习和发展自己的教育产品研发和培训策划能力。

这些是培训策划师的关键职业能力要求。通过综合运用教育产品开发、课程设计、项目管理等能力，以及与客户和团队的良好沟通和合作，可以成为一名优秀的培训策划师。