教育产品研发/培训策划需要什么职业技能

教育产品研发-培训策划的职业技能包括以下几个方面：

课程设计与规划：能够理解目标受众的需求和学习目标，设计出科学合理、具备递进性和连贯性的培训课程，制定详细的教学计划和教材。
学习评估与需求分析：能够进行学习需求分析，通过调研和需求调查了解目标受众的背景、学习目标和特殊需求，制定对应的培训方案，并能够进行学习评估，评估学员的学习成果和培训效果。
教学方法与工具：熟悉多种教学方法和工具，能够选择和运用适合的教学方法，如案例分析、团体讨论、角色扮演等，创建互动性强、生动有趣的培训环境。
培训资源整合：具备整合培训资源的能力，能够寻找、整理和开发符合培训需求的教学资源，如教材、课件、多媒体资料等。
项目管理与执行能力：能够合理安排培训项目的时间和资源，制定详细的实施计划，对培训项目进行有效管理和监督，确保项目顺利进行并达到预期目标。
团队合作与沟通能力：具备良好的团队合作和沟通能力，能够与不同岗位的团队成员合作，协调各方资源，共同完成培训策划和实施工作。
数据分析与决策能力：能够收集、整理和分析培训数据，如学员反馈、评估结果等，根据数据分析结果做出有针对性的决策，优化培训方案和教学效果。
持续学习与更新能力：与教育行业的发展紧密关联，持续学习和更新教育领域的新理念、新技术和新方法，提升自身的专业知识和技能。

以上是培训策划在教育产品研发领域所需的一些职业技能。通过不断提升自身的专业素养和培训能力，培训策划人员能够设计和提供高质量的培训方案，推动教育产品的发展和应用，促进学员的学习和发展。