教育产品研发/培训策划是做什么的

培训策划是从事教育产品研发工作的专业人员，主要负责设计和规划培训项目的内容和流程，以满足目标群体的学习需求和培训目标。

培训策划的职责包括：

1. 需求分析：通过与客户、学员或相关利益相关者的沟通和调研，了解他们的学习需求和培训目标，确定培训项目的目标和范围。
2. 教学设计：根据学习目标和培训需求，设计和制定教学计划、教学大纲和课程表，明确培训内容、目标和学习路径。
3. 学习资源开发：根据教学设计，开发或协调开发教学材料、演示文稿、多媒体资料等学习资源，以支持培训活动的有效进行。
4. 培训方法与活动设计：选择合适的培训方法和学习活动，如讲座、案例研究、团队合作、模拟演练等，以促进学员的积极参与和实际应用能力的提高。
5. 考核和评估：设计培训项目的考核和评估方式，收集学员的学习成果和反馈，对培训效果进行评估和改进。
6. 师资培训与管理：培训策划还可能负责培训师资的选拔、培训和管理，确保培训师具备专业知识和教学能力。

培训策划人员通常在教育机构、培训中心、企业培训部门等从事工作。他们需要具备教育理论知识和培训设计技巧，熟悉教育产品市场和行业发展动态，具备项目管理和协调能力，同时也需要具备良好的沟通和组织能力。

在培训项目中，培训策划人员需要与其他教育专家、培训师和技术团队密切合作，协调各方资源，确保培训项目的顺利进行和达到预期的目标。

需要注意的是，培训策划人员通常需要具备相关的教育、培训或人力资源管理等领域的学历和经验，以满足相关教育部门的要求，并遵守教育行业的职业道德和法律法规。