职业培训/拓展培训需要什么职业技能

职业培训-拓展培训的职业技能包括以下几个方面：

团队建设能力：拓展培训师需要能够借助各种团队活动和游戏，帮助参与者建立团队意识、促进团队合作和沟通，并提供指导和支持。
活动设计和组织能力：能够根据参与者的特点和目标，设计和策划适合的拓展培训活动，确保活动的有效性和趣味性，并能够顺利组织和管理活动。
沟通和引导能力：拓展培训师需要具备良好的沟通和引导能力，能够与参与者进行有效的互动，鼓励他们发表观点、分享经验，并提供具体的反馈和指导。
问题解决和冲突管理能力：在拓展培训中，可能会遇到各种问题和冲突，拓展培训师需要能够熟练处理和解决这些问题，并帮助参与者学会有效的冲突管理和解决技巧。
适应能力和创新思维：拓展培训的环境和要求可能会不断发生变化，拓展培训师需要具备良好的适应能力和创新思维，能够灵活应对，并提供新颖的培训方法和活动。
专业知识和技能：除了拓展培训技巧，拓展培训师还需要具备相关的专业知识和技能，例如了解人际关系、领导力、团队动力等方面的理论，掌握有效的培训方法和工具。
评估和反馈能力：拓展培训的目的之一是提高参与者的能力和团队表现，拓展培训师需要能够进行评估，收集参与者的反馈意见，并提供有效的评估和反馈。
自我管理和持续学习能力：拓展培训师需要具备自我管理和持续学习的能力，能够不断提升自己的专业素养和教学能力，通过学习和反思不断完善自己的拓展培训技能。

拓展培训师需要具备以上职业技能，以便能够有效地设计和组织拓展培训活动，引导参与者实现个人和团队目标。通过不断的实践和专业发展，拓展培训师可以提升自己的教学水平和培训效果，促进个体和组织的发展和进步。