一、核心岗位职责清单

  1. 职责一：制定并实施跆拳道培训计划以提升学员技术水平。
  2. 职责二：教授跆拳道基本技能、战术及规则，确保学员技能掌握。
  3. 职责三：评估学员的学习进度与技能发展，提供个性化指导。
  4. 职责四：组织并参与跆拳道赛事及活动，提升学员实战经验。
  5. 职责五：维护训练环境安全，确保学员遵守安全规范。
  6. 职责六：与学员及家长沟通，反馈训练效果及进展情况。
  7. 职责七：持续更新自身技能与知识，参与专业培训与研讨。

二、职责与日常任务详细说明

1. 制定并实施跆拳道培训计划以提升学员技术水平

  1. 日常任务与步骤：根据学员水平和目标，制定详细的培训计划，安排每节课的教学内容，确保循序渐进。
  2. 协调沟通：与其他教练讨论课程设置，收集学员反馈进行调整。
  3. 成果交付物：培训计划文档、课程安排表。

2. 教授跆拳道基本技能、战术及规则，确保学员技能掌握

  1. 日常任务与步骤：通过示范、讲解和实操指导学员掌握各种技术和战术，使用分组训练方法提高实战能力。
  2. 协调沟通：与助教合作，确保每位学员都能得到有效指导。
  3. 成果交付物：技能掌握记录、学员技能评估表。

3. 评估学员的学习进度与技能发展，提供个性化指导

  1. 日常任务与步骤：定期进行技能测试，记录学员进展，分析数据并提供针对性反馈。
  2. 协调沟通：与学员讨论其个人目标，并与家长沟通反馈。
  3. 成果交付物：评估报告、个性化指导建议书。

4. 组织并参与跆拳道赛事及活动，提升学员实战经验

  1. 日常任务与步骤：策划和组织校内外赛事，安排学员参与，准备赛事所需材料。
  2. 协调沟通：与赛事主办方联系，确保报名和参赛准备顺利进行。
  3. 成果交付物：赛事组织计划、参赛记录及总结报告。

5. 维护训练环境安全，确保学员遵守安全规范

  1. 日常任务与步骤：定期检查训练设备和环境，制定安全操作规程，及时处理安全隐患。
  2. 协调沟通：与工作人员沟通，确保训练场地符合安全标准。
  3. 成果交付物：安全检查记录、安全培训手册。

6. 与学员及家长沟通，反馈训练效果及进展情况

  1. 日常任务与步骤：定期与学员及其家长会面，汇报学员的学习情况与建议，解答其疑问。
  2. 协调沟通：与行政人员协调安排家长会。
  3. 成果交付物：沟通记录、家长反馈表。

7. 持续更新自身技能与知识，参与专业培训与研讨

  1. 日常任务与步骤：参加行业相关的培训课程、研讨会，学习最新的教学方法与技术。
  2. 协调沟通：与其他教练分享学习经验，讨论最佳实践。
  3. 成果交付物：培训证书、学习总结报告。

三、典型工作场景或真实案例举例说明

案例一：制定学员培训计划

背景与任务：某新学员希望在三个月内提升跆拳道技艺以参加青少年赛事。教练需根据学员的基础水平制定个性化培训计划。
具体操作：教练通过初步测试了解学员的技能水平，制定每周训练目标，安排不同的课程内容，并定期调整计划。最终，学员在比赛中获得优异成绩，教练的计划得到了验证。
沟通过程：与学员及其家长沟通，确保目标一致，定期反馈进度。
工作成果：制定的培训计划及学员的比赛成绩。

案例二：组织跆拳道赛事

背景与任务：为了增强学员的实战能力，教练决定组织一次校内跆拳道比赛。
具体操作：教练负责赛事的整体策划，包括场地选择、报名流程和比赛规则的制定。比赛当天，教练指导学员参赛，并负责现场秩序和安全保障。
沟通过程：与其他教练协调分工，与学员和家长沟通赛事安排，确保参与人员都知晓赛事细节。
工作成果：成功举办赛事，收集到学员的反馈和表现数据，形成赛事总结报告。

四、职责衡量方式与绩效考核标准说明

  1. 绩效考核维度：学员技术提升、训练计划执行率、赛事组织效果、学员满意度。
  2. 考核指标与数据标准：
    1. 学员技术提升：通过技能测试结果的提高幅度进行评估，通常设定为每季度至少提升10%。
    2. 训练计划执行率：实际执行与计划执行的比率，目标为90%以上。
    3. 赛事组织效果：赛事后学员的参与率及反馈满意度，目标为80%以上的满意度。
    4. 学员满意度：通过问卷调查收集反馈，目标为90%以上的家长和学员满意度。
  3. 优异表现形式：学员在赛事中获得奖牌、技能测试成绩显著提高、家长反馈积极。

五、关键行业或技术术语准确定义

  1. 跆拳道：一种起源于韩国的现代武道，强调腿部技术和运动灵活性，通过不同的踢击和防守技巧进行比赛。
  2. 技能测试：评估学员在跆拳道训练中掌握的技术水平的标准化测试。
  3. 安全规范：在进行跆拳道训练或比赛过程中，为确保学员安全而制定的行为和操作指导原则。