一、核心岗位职责清单

职责一：制定羽毛球培训课程及训练计划，确保内容针对不同水平的学员。
职责二：进行羽毛球技术指导与战术解析，提升学员的技术水平与比赛能力。
职责三：组织并实施羽毛球理论及实践培训，促进学员全面素质提升。
职责四：评估学员的训练效果与进步，提供个性化的反馈与改进建议。
职责五：维护训练场地及器材的安全与卫生，确保训练环境的良好状态。
职责六：组织羽毛球赛事及活动，增强学员的实战经验与团队意识。
职责七：与学员及其家长保持良好沟通，及时反馈学员的训练情况与发展建议。

二、职责与日常任务详细说明

职责一：制定羽毛球培训课程及训练计划

日常任务：根据学员的年龄、水平与需求，设计符合其特点的培训课程和训练计划。
沟通协调：与体育学院、其他教练及教务人员沟通，确保课程安排的合理性与可行性。
交付物定义：课程大纲、训练计划书及各阶段培训目标。

职责二：进行羽毛球技术指导与战术解析

日常任务：在训练过程中对学员进行技术动作示范与纠正，同时分析战术应用。
沟通协调：与其他教练协作，讨论战术安排及技术指导的有效性。
交付物定义：技术指导记录、战术解析报告。

职责三：组织并实施羽毛球理论及实践培训

日常任务：开展理论课程与实战训练结合的培训，确保学员全面掌握羽毛球知识。
沟通协调：与课程开发团队沟通，确保理论与实践紧密结合。
交付物定义：培训教材、课程反馈表。

职责四：评估学员的训练效果与进步

日常任务：定期对学员进行技术评估，记录训练数据，提供反馈与改进建议。
沟通协调：与学员及其家长沟通，说明评估结果及改进方案。
交付物定义：训练评估报告、个性化建议书。

职责五：维护训练场地及器材的安全与卫生

日常任务：定期检查训练场地及器材的安全性，及时处理潜在隐患。
沟通协调：与场地管理人员沟通，确保设施维护的及时性。
交付物定义：安全检查报告、维护记录。

职责六：组织羽毛球赛事及活动

日常任务：策划并组织校内外羽毛球比赛，吸引学员参与，提升实战能力。
沟通协调：与赛事组织方、赞助商及参与者沟通，确保活动顺利进行。
交付物定义：赛事策划方案、活动总结报告。

职责七：与学员及其家长保持良好沟通

日常任务：定期召开家长会，反馈学员的训练情况与发展建议。
沟通协调：与学员及其家长建立信任关系，及时解决问题。
交付物定义：沟通记录、家长反馈表。

三、典型工作场景或真实案例举例说明

案例一：制定培训课程

背景：某羽毛球培训中心希望改善针对成人及青少年的课程设置。
任务：作为羽毛球教练，负责制定新的培训课程。
操作：分析现有课程的不足，通过调研学员需求，设计出多层次、分阶段的培训方案，并进行试点。
沟通：与教务人员沟通课程实施细节，并征求反馈。
成果：成功推出新课程后，学员参与率提升30%，学员满意度提高。

案例二：组织羽毛球赛事

背景：为了提升学员的实战能力，组织一场校内羽毛球比赛。
任务：负责赛事的整体策划与执行。
操作：制定赛事方案，安排场地、报名、裁判、宣传等事宜，并进行现场协调。
沟通：与场地管理方、其他教练及学员保持密切联系，确保赛事的顺利进行。
成果：赛事当天顺利进行，参与学员反馈良好，赛事总结报告显示学员的实战能力有明显提升。

四、职责衡量方式与绩效考核标准说明

绩效考核维度：
1. 学员技术提升情况
2. 培训课程的参与率与满意度
3. 赛事组织的效果与反馈
考核指标：
1. 学员在技术评估中的进步比例（例如，达到预期目标的学员比例）
2. 培训课程的完成率（目标达成率达到90%以上）
3. 赛事参与人数及满意度调查结果（满意度达到80%以上）
典型表现形式：
1. 学员技术评估中，若有80%以上的学员在技术上有明显提升，视为优异表现。
2. 培训课程完成率高于90%，且学员反馈良好，视为成功执行。

五、关键行业或技术术语准确定义

技术评估：通过标准化的测试或实战演练，系统性地评估学员的技术水平和进步情况。
战术解析：对比赛中所采用的战术进行分析与讲解，帮助学员理解战术运用的原则与技巧。
培训课程：由教练设计的系统化学习计划，涵盖理论知识、技术训练与实战演练，旨在提升学员的整体水平。