教师/就业老师要求哪些职业能力

教师-就业老师主要负责职业教育和职业指导方面的工作，帮助学生做出职业规划，提供就业指导和就业咨询。职业能力要求包括以下几个方面：

职业知识和教学能力：就业老师需要具备良好的职业知识和专业的教学能力。他们需要了解各种职业领域的就业要求和趋势，熟悉就业市场的情况，并能够将相关的职业知识和技能转化为易于理解和吸收的教学内容。
职业指导和职业规划：就业老师需要具备职业指导和职业规划的能力，能够帮助学生了解自己的兴趣、爱好和潜力，提供个性化的职业咨询和指导。他们需要了解不同职业的发展前景和就业市场需求，帮助学生制定合理的职业目标和规划。
沟通和表达能力：就业老师需要具备良好的沟通和表达能力，能够与学生、家长和相关机构进行有效的沟通和交流。他们需要能够清晰地传递就业信息和指导，以及与学生和家长沟通职业发展情况和建议。
社会资源整合和合作能力：就业老师通常需要与用人单位、职业培训机构等进行合作，整合社会资源为学生提供就业机会和实习机会。他们需要具备良好的社会资源整合和合作能力，能够与相关机构建立良好的合作关系，为学生提供更多的就业机会。
心理咨询和情感支持：就业老师需要具备一定的心理咨询和情感支持能力，能够帮助学生应对职业选择和就业压力等心理问题。他们需要关注学生的心理健康和职业发展需求，提供相关的咨询和支持。
持续学习和专业发展：作为就业老师，持续学习和专业发展是必不可少的。他们需要关注职业教育领域的最新发展和政策变化，参加相关的培训和研讨会，不断提升自身的教育水平和专业能力。

综上所述，教师-就业老师的职业能力要求包括职业知识和教学能力、职业指导和职业规划、沟通和表达能力、社会资源整合和合作能力、心理咨询和情感支持，以及持续学习和专业发展。通过专业的教育背景和实践经验，就业老师可以为学生提供全面的职业指导和支持，帮助他们实现个人职业目标和就业成功。