教师/就业老师的工作职责有哪些

就业老师是学校或教育机构中负责学生就业和职业发展的专业人员。他们的主要职责是帮助学生规划职业道路、提供就业咨询和支持，并促进学生成功就业。以下是就业老师的一般工作职责：

职业咨询：就业老师与学生一对一或通过小组讨论的方式提供职业咨询。他们帮助学生了解自己的兴趣、能力与个人价值观，并将这些因素与不同职业领域相匹配，提供相关职业建议和发展路径。
就业准备指导：就业老师指导学生进行就业准备，包括简历和求职信的撰写、面试技巧的培训、职业网络和社交媒体的使用等。他们提供实用的技巧和建议，帮助学生提升就业竞争力和找到合适的职业机会。
职业发展计划：就业老师帮助学生制定个人职业发展计划。他们与学生一起评估自己的长期职业目标，确定短期和中期目标，并帮助学生制定实现这些目标的具体步骤和计划。
就业资源提供：就业老师为学生提供就业资源和信息，包括就业市场分析、职业展会和招聘活动信息、实习和工作机会等。他们还可能与用人单位和行业合作，建立校企联系，为学生提供更多的就业机会和资源。
就业统计和报告：就业老师负责收集、分析和报告学生的就业情况。他们跟踪学生的就业率、就业行业和职位分布等信息，并将其反馈给学校和教育管理部门，以便改进课程设置和就业指导方案。
职业发展活动组织：就业老师组织职业发展活动，如职业讲座、行业导师交流、职业培训等。通过这些活动，他们帮助学生了解职业领域的最新动态、发展趋势和就业机会，并提供与专业人士和行业领导者的互动机会。
建立合作关系：就业老师与用人单位、行业组织和校友建立紧密合作关系。他们开展校企合作，帮助学生与潜在雇主建立联系，并为学生提供实习和实践机会。

以上是就业老师的一般工作职责。具体的工作职责可能因学校、教育机构及职位的不同而有所差异。然而，他们的主要目标是帮助学生实现职业成功，提供专业的就业指导和支持，以确保学生的就业和职业发展顺利进行。