甜点饮品/茶艺师的霍兰德六个代码权重

一、职业定义与核心职责概述
茶艺师（甜点饮品）是指在茶文化领域内，专业从事茶叶的泡制、茶艺表演及相关甜点和饮品制作的职业人员。其核心职责包括：根据茶叶特性选择适宜的水温及泡制时间，进行茶艺表演与茶道讲解，同时制作与茶品搭配的甜点和饮品，以提升顾客的整体体验。日常工作内容涉及茶叶鉴赏、饮品调制、客户服务及茶文化传播等。

二、霍兰德职业兴趣类型与权重分配

现实型（R）权重：30分
茶艺师的工作中，涉及大量的手工操作和体力活动，如茶叶的冲泡、甜点的制作等。对机械设备的使用（如茶具和烘焙设备）也有一定要求，体现在实际操作的频率和重要性。因此，现实型的权重相对较高，得分为30分。
研究型（I）权重：15分
茶艺师需对茶叶的品质和特性进行研究，了解各种茶叶的来源、制作工艺及健康益处，同时在饮品创新中也涉及一定的理论探讨。然而，研究与分析的比例相对较低，主要集中在饮品与茶的搭配知识，因而权重设定为15分。
艺术型（A）权重：25分
该职业对创造性及审美能力的要求较高，茶艺表演需要一定的艺术表现力，而甜点的设计与制作也需兼顾美观与口感。因此，艺术型的体现较为显著，权重为25分。
社会型（S）权重：20分
茶艺师在工作中需频繁与顾客沟通，提供专业的茶文化知识和服务，并进行团队协作以提升顾客体验。此职业对人际关系及服务他人的关注程度较高，因此社会型的权重为20分。
企业型（E）权重：5分
尽管茶艺师在工作中需处理一些商业事务，如销售茶叶和饮品，但该职业的核心职责不涉及较多的管理和决策任务，因而企业型的权重较低，仅为5分。
常规型（C）权重：5分
茶艺师在工作中对流程的遵循和细节的关注程度有限，主要侧重于创造性和服务性工作，因此常规型的权重也相对较低，为5分。

三、对用户客观看待该职业霍兰德兴趣权重分析的建议
请用户注意，不同企业、组织、部门及具体岗位的职责范围可能存在差异，因此该职业在不同情境下的霍兰德兴趣权重结果可能略有波动。若您期望进一步精确了解自身兴趣与职业匹配程度，建议前往权威性的职业兴趣测评工具（如国内认可的职业测评系统或行业分析机构）进行测量和核实，以获得更为准确的结果。