安保服务/安检员的霍兰德六个代码权重

安保服务-安检员的霍兰德六个代码权重如下：

现实型（R）：5.50
常规型（C）：5.00
社会型（S）：3.50
企业型（E）：2.00
研究型（I）：1.50
艺术型（A）：0.50

这表示安保服务-安检员职位更适合具有现实型和常规型特征的人。作为安检员，他们需要具备实际操作的技能和按照规范进行工作的能力。常规型特征在保证安全程序和标准方面起到重要作用。

社会型特征对于与旅客和其他安保人员进行沟通和合作也是重要的。

企业型和研究型的特征在这个职位中也有一定的重要性。安检员可能需要参与团队合作以及进行一些基础的研究或数据分析。

相比之下，艺术型的权重较低。这意味着这些特征对于安保服务-安检员职位来说相对不那么重要。然而，这并不意味着个人不能具备或发展这些特征。

需要注意的是，霍兰德六个代码的权重是基于整体趋势得出的。个人的兴趣和倾向可能会有所不同。在选择职业时，还应综合考虑个人的兴趣和职业特点的匹配性。