一、核心岗位职责清单明确罗列

职责一：监控消防系统运行状态，确保各项设备正常运作。
职责二：及时接收并处理消防报警信息，采取相应应急措施。
职责三：定期进行消防设备的检查与维护，确保设备完好有效。
职责四：记录与分析消防事件数据，生成安全报告并提出改进建议。
职责五：协调与其他部门的沟通，确保消防安全信息的及时传递。
职责六：参与消防演练与培训，提升团队应急响应能力。

二、职责与日常任务详细说明与展开

职责一：监控消防系统运行状态，确保各项设备正常运作。

每日通过消防监控系统检查各类设备的状态，确保其正常运行。
如发现故障或异常，及时记录并通知设备维护部门进行处理。
协调与技术支持部门沟通，获取相关故障信息与处理进度。
交付物：设备运行状态报告，故障处理记录。

职责二：及时接收并处理消防报警信息，采取相应应急措施。

24小时监控报警系统，迅速识别并确认报警信号。
根据报警类型，启动相应的应急预案，并通知相关部门。
记录报警事件的详细信息，包括时间、地点及处理措施。
交付物：报警事件处理记录，事件总结报告。

职责三：定期进行消防设备的检查与维护，确保设备完好有效。

制定并执行消防设备的周期性检查计划，确保所有设备符合安全标准。
记录检查结果，并对需要维护的设备及时上报。
协调与设备维护公司沟通，安排维修与保养工作。
交付物：设备检查记录表，维护计划。

职责四：记录与分析消防事件数据，生成安全报告并提出改进建议。

收集和整理消防事件的各类数据，包括报警次数、处理时间等。
进行数据分析，识别出潜在的安全隐患及改进点。
编写安全分析报告，并提出相应的安全改进建议。
交付物：消防安全分析报告，改进建议书。

职责五：协调与其他部门的沟通，确保消防安全信息的及时传递。

定期召开消防安全协调会议，通报消防安全情况。
与人事、行政等部门合作，确保消防安全培训的实施。
维护与外部消防部门的联系，确保信息的有效传达。
交付物：会议纪要，协调沟通记录。

职责六：参与消防演练与培训，提升团队应急响应能力。

组织并参与定期的消防演练，模拟真实火灾场景。
根据演练结果，评估团队的应急反应能力并提出改进建议。
制定培训计划，提升团队成员的消防安全知识与技能。
交付物：演练报告，培训计划与记录。

三、典型工作场景或真实案例举例说明

案例一：处理火灾报警事件

背景：某大型商业综合体在夜间发生火灾报警，消防中控室立即接收到警报信息。
任务：作为消防中控员，迅速确认报警信号的来源并判断其真实性。
操作：通过监控系统查看现场情况，发现某层楼道内烟雾弥漫，立即启动应急预案，通知保安人员进行疏散，并联系消防队。
沟通：与保安部门协调，确保疏散通道畅通，同时与消防队保持联系，提供现场信息。
交付成果：火灾成功扑灭，无人员伤亡，及时记录相关事件处理信息，形成事件总结报告。

案例二：设备故障处理

背景：在日常检查中发现灭火器监测系统出现故障，未能正常显示设备状态。
任务：作为消防中控员，需及时处理该故障，确保消防系统正常运作。
操作：记录故障信息，立即通知设备维护部门进行紧急修复，同时备份当前系统数据以防丢失。
沟通：与技术支持部门沟通，获取故障原因及预估维修时间，确保后续应急响应不受影响。
交付成果：故障成功修复，并形成设备故障处理报告，记录维修过程及后续改进建议。

四、职责衡量方式与绩效考核标准说明

监控消防系统运行状态：
1. 考核指标：设备正常运行时间占比 ≥ 98%。
2. 绩效评价：设备故障处理及时性、故障次数。
处理消防报警信息：
1. 考核指标：报警处理响应时间 ≤ 5分钟。
2. 绩效评价：报警事件处理的有效性与及时性。
检查与维护消防设备：
1. 考核指标：设备检查合格率 ≥ 95%。
2. 绩效评价：维护记录的完整性与准确性。
记录与分析消防事件数据：
1. 考核指标：安全报告提交及时率 ≥ 100%。
2. 绩效评价：数据分析的准确性与改进建议的合理性。
协调与沟通：
1. 考核指标：信息传递及时率 ≥ 100%。
2. 绩效评价：会议纪要的完整性与沟通效果。
参与演练与培训：
1. 考核指标：演练参与率 ≥ 90%。
2. 绩效评价：演练评估结果与培训反馈的有效性。

五、关键行业或技术术语准确定义

消防报警系统：用于检测火灾迹象并发出报警信号的设备，包含火灾探测器、报警控制器等。
应急预案：在发生火灾或其他紧急情况下，预先制定的应对措施与程序。
消防演练：模拟真实火灾情境的训练活动，旨在提高员工对火灾的应急响应能力及团队协作能力。
设备检查合格率：指在一定时间内，通过检查的消防设备中，符合安全标准的设备所占比例。