零售/卖场经理的霍兰德六个代码权重

零售-卖场经理的霍兰德六个代码权重可以是：企业型（E）：35，社交型（S）：30，常规型（C）：20，艺术型（A）：5，实际型（R）：5，研究型（I）：5。

作为零售-卖场经理，这个职业需要具备领导能力和商业意识（企业型权重高），能够有效管理团队并与顾客进行良好的沟通和关系建立（社交型权重较高）。常规型（C）权重适中，表明这个职业需要遵循规章制度、有组织能力和注重细节。

艺术型（A）、实际型（R）和研究型（I）的权重相对较低，但在一些方面仍然具有一定的重要性。例如，卖场经理可能需要有一些创造性的思维和推动力来设计商品陈列或促销活动（艺术型权重），同时也需要基本的实践能力和一定的研究能力来解决问题（实际型和研究型权重）。

请注意，这只是一个一般性的参考，具体权重可能因人而异。在职业选择中，还应结合自己的兴趣、能力和价值观进行综合考虑。