一、职业定义与核心职责概述

督导/巡店（零售）是指在零售行业中负责监督和管理门店运营的专业人员，主要任务包括门店日常管理、销售业绩分析、员工培训与指导、库存管理及顾客服务等。督导需确保各门店遵循公司政策，提升销售业绩，同时维护品牌形象，优化顾客体验。

现实型（R）权重：30分
该职业需要进行一定程度的现场管理和操作，包括货品陈列、库存检查及设备维护等。实际工作中，督导常常需要亲自参与门店的日常运营和流程执行，因此现实型的权重相对较高。
研究型（I）权重：20分
督导需要分析销售数据、顾客反馈及市场趋势，以制定优化策略和解决问题的方案。虽然研究与分析是日常工作的一部分，但相对其他类型，研究型的权重较低。
艺术型（A）权重：10分
在零售环境中，督导需要具备一定的创造性，特别是在商品摆放和促销活动的设计上。然而，艺术性的需求相对较少，主要体现在视觉陈列和营销策略的创新上，因此权重较低。
社会型（S）权重：25分
该职业强调人际沟通与团队协作。督导需与门店员工、顾客及其他部门进行有效的沟通与合作，以提升团队士气和顾客满意度，因此社会型的权重较高。
企业型（E）权重：10分
虽然督导在一定程度上需要进行团队管理和目标设定，但其主要职责仍集中在门店的日常运营上，因此企业型的权重相对较低。
常规型（C）权重：5分
督导需遵循公司流程和标准进行工作，但由于工作性质更偏向于现场管理，常规型的权重较低。

用户在理解督导/巡店（零售）职业的霍兰德兴趣权重时，应意识到不同企业、组织或部门的具体岗位责任可能存在差异，因此上述职业兴趣权重的分析结果可能会有所不同。若希望进一步了解自身兴趣与职业的匹配程度，建议前往国内认可的职业测评系统或行业分析机构进行精确测量和核实，以确保所获得的信息具有权威性和可靠性。