一、核心岗位职责清单

负责碳排放数据的收集、整理与分析，确保数据准确性与有效性。
制定和实施碳排放管理计划，推动企业减排目标的实现。
执行国家和地方环保法规及标准，确保企业运营符合相关法律要求。
组织和参与碳排放审计与评估，提供专业建议与改进方案。
开展碳排放相关培训，提高员工环保意识和技能。
协调与外部合作伙伴（如政府、NGO等）的沟通，推动碳管理项目的实施。
撰写碳排放管理报告，向管理层和相关部门汇报工作进展与成果。

二、职责与日常任务详细说明

1. 负责碳排放数据的收集、整理与分析，确保数据准确性与有效性。

日常任务与步骤：制定数据收集方案，利用专业软件或工具进行数据录入与分析，定期检查数据的完整性和准确性。
协调沟通：与生产、财务等部门沟通，获取所需数据，并确保数据的及时更新。
交付物：生成碳排放数据报表及分析报告，为决策提供依据。

2. 制定和实施碳排放管理计划，推动企业减排目标的实现。

日常任务与步骤：依据企业现状与政策要求，制定详细的减排计划，明确目标、措施与时间节点，定期评估实施效果。
协调沟通：与各部门协同，确保各项措施落地，并跟踪执行情况。
交付物：减排管理计划书及实施进展报告。

3. 执行国家和地方环保法规及标准，确保企业运营符合相关法律要求。

日常任务与步骤：定期学习并解读相关法律法规，评估企业运营合规性，提出必要的改进措施。
协调沟通：与法务部门和外部法律顾问沟通，确保法规解读准确。
交付物：合规性检查报告及整改建议书。

4. 组织和参与碳排放审计与评估，提供专业建议与改进方案。

日常任务与步骤：制定审计计划，实施现场审核，记录审计结果并分析问题原因。
协调沟通：与各部门沟通审计要求，确保信息的有效传递。
交付物：审计报告及改进方案。

5. 开展碳排放相关培训，提高员工环保意识和技能。

日常任务与步骤：设计培训课程，组织培训活动，评估培训效果。
协调沟通：与人力资源部合作，确定培训时间与参与人员。
交付物：培训材料及培训反馈报告。

6. 协调与外部合作伙伴（如政府、NGO等）的沟通，推动碳管理项目的实施。

日常任务与步骤：定期召开项目进展会议，汇报项目实施情况，收集反馈并调整策略。
协调沟通：与外部合作伙伴及相关部门保持密切联系，确保信息共享。
交付物：项目进展报告及合作协议。

7. 撰写碳排放管理报告，向管理层和相关部门汇报工作进展与成果。

日常任务与步骤：收集各项工作的数据与信息，编写报告，总结工作成果与存在的问题。
协调沟通：与各部门沟通，确保报告内容的准确性。
交付物：管理报告及工作总结。

三、典型工作场景或真实案例举例说明

案例一：碳排放数据分析与报告

背景与任务：某企业需提交年度碳排放报告以满足政府要求。
具体操作：作为碳排放管理师，负责收集各部门的生产及能耗数据，使用专业软件进行数据整理与分析，识别主要碳排放源。
沟通过程：通过与生产部门沟通，确认数据的准确性，并与财务部门协调获取能源成本数据。
最终交付成果：完成碳排放年度报告，并提出针对主要排放源的改进建议，最终获得管理层的认可。

案例二：碳排放审核与改进方案

背景与任务：企业在碳排放审计中被发现存在合规性问题。
具体操作：组织审计团队，制定审计计划，实施现场审核，记录各项数据与发现的问题。
沟通过程：与各相关部门沟通，收集补充资料，进行现场访谈，确保全面了解问题情况。
最终交付成果：形成审计报告，提出整改方案，确保企业及时合规，避免罚款。

四、职责衡量方式与绩效考核标准说明

绩效考核维度：
1. 数据准确性：碳排放数据的准确性与完整性。
2. 合规性：企业运营是否符合国家及地方环保法规。
3. 计划实施效果：碳管理计划的执行情况及减排效果。
4. 培训效果：员工培训后的环保意识提升情况。
5. 审计整改及时性：审计发现问题的整改完成率。
具体考核指标：
1. 数据准确率应达到95%以上。
2. 合规性检查合格率应达到100%。
3. 减排目标达成率（如年度减排计划目标）至少达到80%。
4. 培训参与率应达到90%以上，员工反馈满意度应达到80%。
5. 审计整改完成率应在规定时间内达到100%。
表现优异的典型表现形式：超额完成减排目标，积极推行创新的减排技术，获得行业内外的认可和表彰。

五、关键行业或技术术语准确定义

碳排放（Carbon Emissions）：指因燃烧化石燃料、工业生产等活动而释放到大气中的二氧化碳（CO₂）量，是温室气体排放的重要组成部分。
碳管理（Carbon Management）：是指通过制定政策、实施措施和监测评估等手段，系统化地管理企业的碳排放，以实现减排目标和提高能效。
碳排放审计（Carbon Emission Audit）：是对企业碳排放数据、管理流程及合规性进行独立评估的过程，以确定其碳管理的有效性与合规性。