一、核心岗位职责清单

  1. 职责一：进行内外饰设计方案的构思与创意开发。
  2. 职责二：制定并执行内外饰设计项目的详细计划与进度控制。
  3. 职责三：与工程、材料及制造部门协作，确保设计方案可行性与生产适应性。
  4. 职责四：负责设计图纸及技术文档的编制与审核。
  5. 职责五：参与样车的装配与测试，评估设计效果与功能。
  6. 职责六：跟踪市场趋势与用户需求，进行设计优化与创新。

二、职责与日常任务详细说明与展开

职责一：进行内外饰设计方案的构思与创意开发。

  1. 每日进行市场调研，分析竞争产品的内外饰设计。
  2. 组织头脑风暴会议，收集团队成员的设计创意。
  3. 运用CAD软件进行初步设计草图的制作。
  4. 制作设计概念模型，进行初步评估与反馈。
  5. 输出设计方案报告，提交给项目经理与相关部门审核。

职责二：制定并执行内外饰设计项目的详细计划与进度控制。

  1. 制定项目时间表，明确各阶段的里程碑与交付物。
  2. 定期召开项目进度会议，汇报当前进展及存在问题。
  3. 根据实际进展调整项目计划，确保资源的合理分配。
  4. 与项目管理部门沟通，确保项目按时交付。

职责三：与工程、材料及制造部门协作，确保设计方案可行性与生产适应性。

  1. 定期与工程师举行技术研讨会，讨论设计可行性。
  2. 收集材料部门的反馈，评估选用材料的可行性与成本。
  3. 参与生产线的实际操作，了解生产过程中的潜在问题。
  4. 输出可行性报告，确保设计方案符合制造要求。

职责四：负责设计图纸及技术文档的编制与审核。

  1. 使用专业软件（如CATIA、SolidWorks）绘制详细设计图纸。
  2. 编写设计说明书，详细描述设计的技术参数与要求。
  3. 进行设计图纸的自审，确保无误后提交审核。
  4. 收集审核意见，进行必要的修改与优化。

职责五：参与样车的装配与测试，评估设计效果与功能。

  1. 参与样车的内外饰装配，确保各部件符合设计标准。
  2. 进行功能测试，评估设计在实际使用中的表现。
  3. 收集测试数据，分析设计的优缺点。
  4. 根据测试结果提出优化建议，形成改进报告。

职责六：跟踪市场趋势与用户需求，进行设计优化与创新。

  1. 定期进行用户调研，收集关于内外饰的使用反馈。
  2. 关注行业动态，分析新材料、新技术的应用前景。
  3. 组织设计评审会议，讨论如何将用户反馈转化为设计改进。
  4. 输出市场研究报告，指导后续设计方向。

三、典型工作场景或真实案例举例说明

案例一：新车型内饰设计项目

背景与任务：公司计划推出一款新车型，内饰设计需要满足年轻消费者的审美需求。
工作内容：内外饰设计工程师负责市场调研，分析竞争车型的内饰设计，提出初步设计概念并与团队讨论。
沟通协调：与市场部沟通，了解目标用户的偏好；与工程师讨论设计的可行性；与材料部确认可用材料。
成果交付：完成设计方案报告，包含设计草图与市场调研结果，提交给项目经理及高级管理层审核。

案例二：样车测试与评估

背景与任务：新车型的样车进入测试阶段，需要对内外饰进行功能和用户体验测试。
工作内容：内外饰设计工程师参与样车的装配，确保所有部件按设计要求安装到位，进行功能测试与用户体验评估。
沟通协调：与生产部门协调样车的装配进度，与测试团队讨论测试的具体方案及标准。
成果交付：形成测试报告，包括设计缺陷、用户反馈及改进建议，提交给设计团队与管理层。

四、职责衡量方式与绩效考核标准说明

  1. 项目进度完成率：考核设计项目是否按计划时间节点完成，通常设定为90%以上的完成率。
  2. 设计质量评价：通过设计审核反馈，考核设计图纸的准确性与完整性，要求不超过5%的修改率。
  3. 用户满意度：根据用户测试反馈，评估内外饰设计的满意度，目标为85%以上的用户满意率。
  4. 创新设计数量：每年需提交一定数量的新设计方案与改进建议，通常目标为3个以上。

五、关键行业或技术术语准确定义

  1. CAD（计算机辅助设计）：使用计算机软件进行设计、绘图和建模的技术，广泛应用于工程、建筑及制造业。
  2. 样车：指在正式生产前，为了测试和验证设计效果而制作的汽车样品。
  3. 材料可行性：评估设计中所使用材料的性能、成本及其在生产过程中的适应性。
  4. 用户体验：指用户在使用产品过程中的整体感受，包括功能、舒适性和美观度等方面的综合评价。