服装/纺织/皮革/打样/制版的霍兰德六个代码权重

服装/纺织/皮革-打样/制版的霍兰德六个代码权重如下：

实际型（Realistic）：R型的权重较高，因为打样/制版职位需要进行实际的制版和打样操作，涉及纺织品、服装或皮革材料的实际处理和制作。

研究型（Investigative）：I型的权重较低，因为打样/制版职位更注重实际的技术和操作性，较少涉及理论研究和深入分析。

艺术型（Artistic）：A型的权重较高，因为打样/制版职位需要具备创造性和艺术感觉，可以将设计图案转化为实际的服装/纺织/皮革制作。

社会型（Social）：S型的权重较低，因为打样/制版职位主要涉及技术和操作方面的工作，较少需要与他人合作或帮助他人的社交任务。

企业型（Enterprising）：E型的权重较低，因为打样/制版职位更侧重在技术和制作方面，较少涉及市场推销和商业决策。

常规型（Conventional）：C型的权重较高，因为打样/制版职位需要遵循和执行制版标准和工艺规范，进行制版文件和工艺记录的整理和管理。

需要注意的是，这只是一种推测，实际上不同的个体对于霍兰德六个代码的偏好可能有所不同，因此具体权重还需根据个人的特点和兴趣来确定。