一、核心岗位职责清单

  1. 职责一：进行涂料配方的研发与优化，确保产品性能符合市场需求。
  2. 职责二：进行涂料原材料的选择与评估，确保其符合安全和环保标准。
  3. 职责三：实施涂料性能测试，分析测试数据并撰写报告，提供技术支持。
  4. 职责四：参与产品的生产工艺设计，确保研发产品的可生产性。
  5. 职责五：进行市场调研与竞争分析，为新产品开发提供数据支持。
  6. 职责六：与生产、质量控制等部门协作，解决研发过程中出现的技术问题。

二、职责与日常任务详细说明

职责一：进行涂料配方的研发与优化，确保产品性能符合市场需求。

  1. 日常任务与步骤：
    1. 根据市场需求，制定涂料配方的研发计划。
    2. 在实验室中进行小批量配方实验，记录数据。
    3. 根据实验结果，调整配方成分及比例，持续优化。
  2. 协调与沟通：
    1. 与市场部沟通，获取客户需求和市场反馈。
    2. 与采购部门确认所需原材料的可得性。
  3. 工作成果：
    1. 配方研发报告及实验数据表，最终形成的涂料配方。

职责二：进行涂料原材料的选择与评估，确保其符合安全和环保标准。

  1. 日常任务与步骤：
    1. 研究和评估各类涂料原材料的性能及其安全性。
    2. 收集和分析原材料的环保数据和合规性信息。
    3. 定期更新原材料数据库，确保信息的准确性。
  2. 协调与沟通：
    1. 与供应商沟通，获取原材料的技术参数及合规证明。
    2. 与质量控制部门确认原材料的测试标准。
  3. 工作成果：
    1. 原材料评估报告，合规性文件及数据库更新记录。

职责三：实施涂料性能测试，分析测试数据并撰写报告，提供技术支持。

  1. 日常任务与步骤：
    1. 根据标准制定涂料性能测试方案。
    2. 进行涂料的物理、化学性能测试，如附着力、耐磨性等。
    3. 分析测试数据，撰写测试报告并提出改进建议。
  2. 协调与沟通：
    1. 与质量控制部门协作，确保测试符合标准。
    2. 与技术支持团队沟通，解答客户关于产品性能的疑问。
  3. 工作成果：
    1. 测试报告，包括详细的测试数据及分析结果。

职责四：参与产品的生产工艺设计，确保研发产品的可生产性。

  1. 日常任务与步骤：
    1. 参与涂料生产工艺的讨论，提出可行的工艺方案。
    2. 与生产工程师合作，进行工艺流程的优化。
    3. 进行小规模试产，验证生产工艺的可行性。
  2. 协调与沟通：
    1. 与生产部门沟通，获取生产设备的信息及限制。
    2. 与研发团队讨论工艺调整的技术可行性。
  3. 工作成果：
    1. 工艺设计文档，试产报告及生产流程图。

职责五：进行市场调研与竞争分析，为新产品开发提供数据支持。

  1. 日常任务与步骤：
    1. 收集行业内的市场信息和竞争对手的数据。
    2. 进行客户访谈，了解市场趋势及需求变化。
    3. 撰写市场调研报告及竞争分析文档。
  2. 协调与沟通：
    1. 与市场部密切合作，获取市场反馈。
    2. 与销售团队沟通，了解客户需求和产品反馈。
  3. 工作成果：
    1. 市场调研报告及竞争分析文档。

职责六：与生产、质量控制等部门协作，解决研发过程中出现的技术问题。

  1. 日常任务与步骤：
    1. 定期召开技术协调会，讨论研发中遇到的问题。
    2. 提出技术解决方案并进行实施。
    3. 跟踪问题解决进度及结果。
  2. 协调与沟通：
    1. 与生产部门沟通，了解生产线的反馈及问题。
    2. 与质量控制部门讨论产品质量问题及改进措施。
  3. 工作成果：
    1. 技术问题解决记录及改进方案。

三、典型工作场景或真实案例举例说明

案例一：

背景与任务：公司计划推出一款新型环保涂料，研发团队需要在三个月内完成配方的研发和性能测试。

工作操作：研发工程师根据市场调研结果，制定研发计划，进行涂料配方实验。通过多次实验，最终确定了配方并完成了性能测试。

沟通协调：在研发过程中，研发人员与市场部频繁沟通，确保配方符合市场需求。同时，定期与质量控制部门讨论测试标准。

工作成果：最终提交了涂料配方研发报告及性能测试报告，产品顺利投放市场，获得客户好评。

案例二：

背景与任务：在生产过程中，发现新研发涂料存在附着力不足的问题，需要及时解决以避免生产线停滞。

工作操作：技术团队通过召开协调会，讨论问题原因，研发人员提出可能的解决方案，进行小规模调整并试产。

沟通协调：与生产部门保持紧密沟通，了解生产设备的限制，与质量控制部门确认新的测试标准。

工作成果：最终形成了新的生产工艺，附着力问题得到解决，生产线恢复正常运转。

四、职责衡量方式与绩效考核标准说明

  1. 核心职责绩效考核维度：

    1. 研发质量：配方及产品性能的符合率，测试数据的准确性。
    2. 完成时效：各项研发任务的完成时间，是否按计划进度推进。
    3. 市场反馈：新产品上市后的客户反馈及市场占有率。
    4. 技术问题解决：解决技术问题的响应时间及解决率。

  2. 具体考核指标：

    1. 配方研发成功率：成功研发出的配方占总研发数量的比例。
    2. 性能测试合格率：通过性能测试的产品比例。
    3. 项目完成时效：研发项目完成的实际时间与计划时间的差异。
    4. 客户满意度：通过市场调研收集的客户对新产品的满意度评分。

  3. 典型表现形式：

    1. 达成目标的研发项目数量及质量，客户满意度高于85%被视为优异表现。
    2. 技术问题解决响应时间在48小时内，且解决率达到90%以上。

五、关键行业或技术术语准确定义

  1. 涂料：用于覆盖、保护和装饰物体表面的液体材料，通常由树脂、颜料、溶剂和添加剂组成。
  2. 配方：指涂料中各成分的具体组成比例和化学性质。
  3. 性能测试：对涂料进行的物理和化学性质评估，例如耐磨性、附着力等，以验证其适用性和质量。
  4. 环保标准：国家或行业规定的对涂料中有害物质的限制标准，以确保对环境和人体健康的安全性。