生产营运/厂务的霍兰德六个代码权重

生产营运-厂务的霍兰德六个代码权重如下：

实际型（Realistic）：R型的权重较低，因为厂务职位主要涉及管理和协调工厂的运营和各个部门的工作，相对较少涉及实际的操作和技术任务。

研究型（Investigative）：I型的权重较低，因为厂务职位更注重对生产运营的监控和改进，以及问题的解决，较少涉及理论研究和深入分析。

艺术型（Artistic）：A型的权重较低，因为厂务职位更侧重于管理和协调工厂的各个方面，较少涉及创造性的艺术性任务。

社会型（Social）：S型的权重较高，因为厂务职位需要与各个部门的员工进行沟通和协作，管理团队并处理他们的问题，需要具备一定的社交能力。

企业型（Enterprising）：E型的权重较高，因为厂务职位需要有领导才能和决策能力，推动工厂的运营效率和产能提升，以及制定和执行战略规划。

常规型（Conventional）：C型的权重较高，因为厂务职位需要进行组织管理、制定程序和政策，执行规范和操作流程，进行数据的整理和分析。

需要注意的是，这只是一种推测，实际上不同的个体对于霍兰德六个代码的偏好可能有所不同，因此具体权重还需根据个人的特点和兴趣来确定。