质量管理体系审核员的霍兰德六个代码权重

质量管理-体系审核员与霍兰德六个代码权重的关系如下：

现实型（R）权重适中：作为体系审核员，你需要具备实际操作和解决问题的能力。这包括对质量管理体系进行实地审核和评估，识别潜在的问题和风险，并提出合适的建议和解决方案。
调查型（I）权重较高：作为体系审核员，你需要运用调查和研究能力，例如分析数据、评估流程和找出问题的根源。这有助于理解质量管理体系的有效性和改进的潜力，并向组织提供相关的建议。
艺术型（A）权重较低：体系审核员的工作更侧重于分析数据和规则，而不是艺术性的创造力。
社会型（S）权重较低：体系审核员的工作主要侧重于独立审核和评估质量管理体系，与他人的合作和沟通并不是主要特点。
企业型（E）权重较低：体系审核员的职业中，尽管对于企业和组织的成功非常关键，但核心职责是评估和确保质量管理体系的合规性和有效性，而不是商业和管理能力。
传统型（C）权重较高：体系审核员需要具备严格的遵循规则和程序的能力。审核过程需要严格遵循相关标准和规定，并注重精确性和细节。

综上所述，作为质量管理-体系审核员，你在霍兰德六个代码中的权重主要分布在现实型、调查型和传统型。这意味着你需要具备实践能力、调查研究能力以及遵循规则和程序的能力。