一、核心岗位职责清单

职责一：操作铲车进行物料搬运，确保物料安全、高效地运输至指定地点。
职责二：定期进行铲车的日常检查与维护，确保设备运行良好，符合安全标准。
职责三：遵守运输安全规程，确保作业环境及人员安全，及时处理突发安全事件。
职责四：记录并报告搬运过程中的物料损耗及设备故障，确保信息准确无误。
职责五：与仓库管理人员协调，确保物料的存储及搬运顺畅，避免延误。
职责六：根据工作计划，合理安排作业时间，提高工作效率，减少空闲时间。
职责七：参与培训新员工，分享操作经验及安全注意事项，提升团队整体技能水平。

二、职责与日常任务详细说明与展开

操作铲车进行物料搬运，确保物料安全、高效地运输至指定地点。
1. 日常任务：根据作业计划，使用铲车搬运原材料或产品，确保准确投放到指定位置。
2. 协调沟通：与仓库管理人员沟通，确认物料种类及数量。
3. 成果定义：搬运记录表，完成的搬运任务清单。
定期进行铲车的日常检查与维护，确保设备运行良好，符合安全标准。
1. 日常任务：检查油液、刹车、轮胎等关键部件，记录维护情况并申请维修。
2. 协调沟通：与设备维护部门沟通，报告故障并安排维修。
3. 成果定义：设备检查报告，维护记录。
遵守运输安全规程，确保作业环境及人员安全，及时处理突发安全事件。
1. 日常任务：按照安全操作规程进行作业，佩戴必要的安全装备，处理作业过程中的突发事件。
2. 协调沟通：与安全管理部门沟通，报告安全隐患及事件处理情况。
3. 成果定义：安全检查记录，隐患整改报告。
记录并报告搬运过程中的物料损耗及设备故障，确保信息准确无误。
1. 日常任务：在搬运过程中记录物料损耗情况及设备异常，及时向上级反馈信息。
2. 协调沟通：与质检部门沟通，确认损耗原因并提出改善建议。
3. 成果定义：损耗记录表，设备故障报告。
与仓库管理人员协调，确保物料的存储及搬运顺畅，避免延误。
1. 日常任务：定期与仓库管理人员沟通，协调物料存储及搬运计划，确保物料准时到达。
2. 协调沟通：与调度人员沟通，调整作业计划以适应仓库运作。
3. 成果定义：搬运计划表，沟通记录。
根据工作计划，合理安排作业时间，提高工作效率，减少空闲时间。
1. 日常任务：制定日常作业计划，合理安排搬运顺序，避免重复作业。
2. 协调沟通：与其他操作人员沟通，协调作业顺序。
3. 成果定义：作业计划表，效率分析报告。
参与培训新员工，分享操作经验及安全注意事项，提升团队整体技能水平。
1. 日常任务：为新员工提供铲车操作培训，讲解安全注意事项及操作技巧。
2. 协调沟通：与人力资源部门沟通，安排培训课程及考核。
3. 成果定义：培训记录，考核结果。

三、典型工作场景或真实案例举例说明

案例一：高峰期物料搬运
1. 背景：在生产高峰期，需快速搬运大量原材料至生产线。
2. 工作问题：因物料供应不足，需协调仓库进行调整。
3. 操作步骤：与仓库管理人员沟通确认库存情况，调整搬运优先级，使用铲车高效搬运物料。
4. 结果：成功在规定时间内完成物料搬运，生产线未因物料短缺而停工。
案例二：设备故障处理
1. 背景：铲车在作业时突然出现故障，需要及时处理以避免影响生产。
2. 工作问题：故障导致作业停滞，需立即处理。
3. 操作步骤：立即停止作业，记录故障情况，联系设备维护部门进行检修，同时通知上级。
4. 结果：铲车在短时间内修复，确保后续作业顺利进行，减少了停工损失。

四、职责衡量方式与绩效考核标准说明

操作铲车进行物料搬运
1. 绩效考核维度：搬运准确率、搬运时效。
2. 具体指标：每月搬运任务完成率≥95%，损耗率≤2%。
定期进行铲车的日常检查与维护
1. 绩效考核维度：设备正常运转率。
2. 具体指标：设备故障率≤1次/月，维护记录填写完整率≥100%。
遵守运输安全规程
1. 绩效考核维度：安全事故发生率。
2. 具体指标：安全事故≤1起/年，安全隐患整改及时率≥98%。
记录并报告搬运过程中的物料损耗及设备故障
1. 绩效考核维度：报告完整性及及时性。
2. 具体指标：报告准确率≥95%，及时报告率≥98%。
与仓库管理人员协调
1. 绩效考核维度：协调效率。
2. 具体指标：协调问题解决率≥95%，延误情况≤1次/月。

五、关键行业或技术术语准确定义

铲车：一种用于搬运、装卸和堆放物料的重型机械，通常配备有铲斗和叉子，用于在仓库、建筑工地等场所进行物料处理。
物料搬运：指将物料从一个地点运输到另一个地点的过程，涉及装卸、堆放等作业，要求操作人员具备相应的技能与安全意识。
安全规程：一系列针对作业过程中保护人员及设备安全的操作规范和措施，旨在减少事故和损害的发生。