一、叉车工在中国职场中的简短定义与核心职责概述

叉车工是负责操作叉车等运输设备进行物料搬运和仓储管理的专业人员。其核心职责包括在仓库、工厂或物流中心内安全高效地搬运、装卸、堆垛货物，确保货物的准确到位和库存管理的及时更新。同时，叉车工还需定期进行设备检查与维护，以确保操作的安全性和设备的良好运行状态。

现实型（R）权重：70分
叉车工的工作主要涉及实际操作和机械设备使用，日常工作中需要进行体力劳动和手工技能的应用，例如驾驶叉车进行货物搬运和堆垛。这种工作要求具备一定的机械操作能力和身体素质，因此现实型的权重较高。
研究型（I）权重：10分
虽然叉车工的工作以操作为主，但在某些情况下需要进行简单的故障排除和设备维护，这可能涉及对设备性能的分析和问题解决。然而，这种研究和分析的需求相对较低，故权重设定为10分。
艺术型（A）权重：5分
叉车工的工作并不涉及创造性或审美需求，主要关注的是操作的安全与效率。因而，该职业在艺术型兴趣方面的权重极低，仅为5分。
社会型（S）权重：5分
虽然叉车工在团队环境中工作，可能需要与其他同事进行简单的沟通和协作，但其对人际交往和团队合作的要求相对有限，故社会型的权重也设定为5分。
企业型（E）权重：5分
叉车工在工作中一般不涉及管理或领导职责，主要是执行具体的操作任务，因此在企业型的权重上也相对较低，仅为5分。
常规型（C）权重：5分
叉车工需要遵循操作规程和安全标准，进行记录和数据管理，但这些要求相对简单，且不构成该职业的核心内容，故常规型的权重设定为5分。

建议用户在考虑叉车工职业时，理解不同企业、组织、部门及具体岗位的职责可能存在差异，因此该职业在不同情境下的霍兰德兴趣权重可能有所波动。若希望进一步了解自身兴趣与叉车工职业的匹配程度，建议前往权威性的职业兴趣测评工具进行测量和核实，如国家职业资格认证中心或其他行业认可的职业测评机构。