技工/铆工的霍兰德六个代码权重

一、该职业在中国职场中的简短定义与核心职责概述
铆工（技工）是指在制造、建筑等行业中，负责金属部件的连接和固定工作的专业人员。其核心职责包括对铆接工具的操作、铆接技术的应用、图纸的解读与执行、以及确保连接部分的强度与精度。铆工的日常工作通常涉及现场组装、维护及检修机械设备，并需遵循安全规范和质量标准。

二、霍兰德职业兴趣类型与权重分配

  1. 现实型（R）权重：70分
    铆工的工作主要涉及手工技能、机械设备的使用和实际操作。铆接过程中需要进行大量的体力活动，包括设备搬运、材料处理和现场组装。此类工作对操作技能的要求高，且需要在具体环境中进行实际操作，因此现实型的权重较高。

  2. 研究型（I）权重：10分
    虽然铆工的工作中偶尔需要进行一些技术分析和问题解决，但相较于其他类型的工作，研究型的成分较少。铆工主要依赖已有的技术和经验，而非进行大量的理论探讨或新知识的探索，因此该类型的权重适度降低。

  3. 艺术型（A）权重：5分
    铆工的工作主要以技术性和实用性为主，创造性和艺术性的需求相对有限。尽管在某些特殊项目中可能需要考虑美观设计，但整体上，艺术型的成分不占主导地位。

  4. 社会型（S）权重：5分
    铆工在工作中通常需要与其他工种人员协调合作，但人际沟通和服务他人的需求并不显著。工作环境较为集中在技术操作上，因此社会型的权重相对较低。

  5. 企业型（E）权重：5分
    铆工的工作主要集中在具体的技术执行上，管理和领导的需求不高。虽然在某些项目中可能涉及任务的组织和协调，但整体企业型的表现较少。

  6. 常规型（C）权重：5分
    铆工在工作中确实需要遵循一定的操作规程和安全标准，但由于工作主要是技能性操作，细致的事务管理和数据分析的需求相对较少，因此常规型的权重相对较低。

三、对用户客观看待该职业霍兰德兴趣权重分析的建议
用户应认识到，不同企业、组织、部门和具体岗位的责任范围可能存在差异，因此铆工这一职业在不同情境下的霍兰德兴趣权重结果可能会有所波动。若希望进一步精确了解自身兴趣与职业的匹配程度，建议使用权威性的职业兴趣测评工具（如国内认可的职业测评系统或行业分析机构）进行测量和核实，以获得更为准确的结果和建议。