普工包装工的霍兰德六个代码权重

普工-包装工的霍兰德六个代码权重如下：

实用型（Realistic）：实用型在包装工职位中的权重相对较高。这个职位需要进行实际的包装工作，例如包装产品、组装包装材料、操作包装设备等。因此，实用型的权重通常在40%左右。
社交型（Social）：社交型在包装工职位中的权重相对较低。这个职位主要集中在操作包装工作，与其他团队成员的互动较少。因此，社交型的权重通常在10%左右。
企业型（Enterprising）：企业型在包装工职位中的权重较低。这个职位主要注重进行包装工作，不需要过多的商业拓展和销售能力。因此，企业型的权重通常在10%左右。
调查型（Investigative）：调查型在包装工职位中的权重相对较低。这个职位主要集中在操作包装设备和进行包装工作，较少需要进行调查和分析性的工作。因此，调查型的权重通常在10%左右。
艺术型（Artistic）：艺术型在包装工职位中的权重较低。这个职位主要注重包装材料和产品的组装，对创意性艺术工作的要求相对较少。因此，艺术型的权重通常在10%左右。
研究型（Conventional）：研究型在包装工职位中的权重较低。这个职位主要集中在包装工作的规范执行和操作，不需要太多的研究性工作。因此，研究型的权重通常在10%左右。

请注意，这些权重只是一般的参考值，个人在职业选择时应综合考虑自己的兴趣、能力和价值观。最终的职业选择应根据个体情况进行权衡。