普工/操作工(普工)岗位职责与任务说明

一、核心岗位职责清单

1. 职责一：操作生产设备，确保生产线的正常运转与效率
2. 职责二：按照生产工艺要求，进行产品的组装与包装
3. 职责三：定期进行设备的维护与清洁，确保设备安全和稳定
4. 职责四：记录生产过程中的数据，及时反馈生产异常情况
5. 职责五：遵守安全规程，维护工作环境的清洁与安全
6. 职责六：协助培训新员工，传授岗位技能与注意事项

二、职责与日常任务详细说明

职责一：操作生产设备，确保生产线的正常运转与效率

1. 每日检查生产设备的运行状态，确保设备处于良好工作状态。
2. 根据生产计划，合理安排设备的启动与停机时间，确保生产效率。
3. 在设备出现故障时，及时通知维修人员进行处理。

协调部门： 设备维修部门、生产管理部门
工作成果： 设备运行记录表、生产效率报告

职责二：按照生产工艺要求，进行产品的组装与包装

1. 按照工艺要求和标准操作流程进行产品组装，确保产品质量。
2. 负责对组装完成的产品进行初步检验，确保符合出厂标准。
3. 按规定进行产品的包装，并标识相应的生产信息。

协调部门： 质量检验部门、仓库管理部门
工作成果： 组装产品清单、包装记录

职责三：定期进行设备的维护与清洁，确保设备安全和稳定

1. 每周对设备进行一次全面清洁，防止灰尘和杂物影响设备运转。
2. 定期检查设备的润滑油和易损配件，并进行更换或补充。
3. 记录设备维护情况，并反馈给设备管理人员。

协调部门： 设备维护部门
工作成果： 设备维护记录、清洁检查报告

职责四：记录生产过程中的数据，及时反馈生产异常情况

1. 按照规定的格式，记录生产过程中各项关键数据（如产量、时间、故障等）。
2. 在发现生产异常时，及时向上级汇报，并采取初步处理措施。
3. 定期将数据整理成报告，供管理层进行分析与决策。

协调部门： 生产管理部门、质量控制部门
工作成果： 生产数据记录表、异常报告

职责五：遵守安全规程，维护工作环境的清洁与安全

1. 每日检查工作区域内的安全设施，确保其完好无损。
2. 定期参与安全培训，了解并遵守最新的安全操作规程。
3. 保持工作区域的整洁，定期清理生产废料和杂物。

协调部门： 安全管理部门
工作成果： 安全检查记录、环境卫生检查表

职责六：协助培训新员工，传授岗位技能与注意事项

1. 制定新员工培训计划，明确培训内容和时间安排。
2. 通过示范和讲解，帮助新员工熟悉操作流程和安全规程。
3. 定期对新员工进行考核，反馈培训效果，并提出改进建议。

协调部门： 人力资源部门
工作成果： 培训记录、考核反馈表

三、典型工作场景或真实案例举例说明

案例一：生产线设备故障处理

背景与任务： 在某次生产过程中，发现生产设备突然停止运转，导致生产线停滞。
操作与方法： 普工及时检查设备，发现是电源故障，立即通知设备维修部门，并进行初步排查。
沟通协调： 与维修人员进行沟通，描述故障现象，并协助其进行故障排除。
工作成果： 设备在短时间内恢复正常运转，生产得以继续，减少了停产损失。

案例二：新产品生产流程培训

背景与任务： 公司推出新产品，需要对新员工进行培训，以确保其能够掌握新的生产流程。
操作与方法： 作为经验丰富的普工，负责制定培训计划，并逐步向新员工演示组装及包装流程。
沟通协调： 与人力资源部门沟通，确保培训内容符合公司标准，并及时收集反馈信息。
工作成果： 新员工顺利完成培训，能够独立进行生产操作，提升了整体工作效率。

四、职责衡量方式与绩效考核标准说明

企业绩效考核维度

1. 设备运行效率： 设备正常运转的时间比例，通常要求达到90%以上。
2. 生产合格率： 产品合格率需保持在95%以上，确保产品质量。
3. 工作安全记录： 在一定周期内无事故记录，体现安全操作水平。
4. 培训效果： 新员工培训合格率及反馈满意度，需达到85%以上。

考核指标与数据标准

1. 设备运行效率：按月统计设备运行时间与故障时间，计算出设备效率。
2. 生产合格率：每月统计产品检验合格率，形成质量报告。
3. 工作安全记录：每季度进行安全检查，并记录检查结果，评估安全管理水平。
4. 培训效果：根据培训考核成绩和反馈进行评估，确保培训质量。

五、关键行业或技术术语准确定义

1. 生产线：指由一系列设备和工人组成的生产流程，用于持续生产某种产品。
2. 合格率：指在一定时间内，合格产品数量占总生产数量的比例，是衡量产品质量的重要指标。
3. 设备运转效率：指设备在一定时间内的有效工作时间与计划工作时间的比率，是评估设备性能的重要依据。