审计/税务审计的霍兰德六个代码权重

在审计/税务-审计这个职位中，以下是可能适用的霍兰德六个代码权重：

调查型（Investigative）：调查型涉及分析、解决问题和研究的能力。作为审计人员，您需要进行数据和财务记录的分析，发现潜在的问题和风险，并提供审计报告和建议。因此，调查型的权重可能较高。
传统型（Conventional）：传统型涉及有条理、规范和组织的能力。作为审计人员，您需要遵循相关法律和审计准则，编制审计计划和程序，整理审计文档和报告，并确保审计工作的准确性和完整性。因此，传统型的权重可能较高。
实际型（Realistic）：实际型涉及处理物质、工具和机械系统的能力。在审计人员的工作中，实际型的权重较高，因为您需要处理和分析大量的财务数据、计算数值，并使用审计工具和软件来支持审计工作。
社交型（Social）：社交型涉及与他人合作和交流的能力。作为审计人员，您需要与客户的财务组和管理层进行沟通和协调，在审计过程中获取相关信息，并解答客户的问题和疑虑。因此，社交型的权重可能较高。
企业型（Enterprising）：企业型涉及领导、决策和组织的能力。在审计人员的职位中，企业型的权重较低，因为其工作更注重执行审计程序和完成任务，而不涉及直接的领导和决策任务。
艺术型（Artistic）：艺术型涉及表达创造力和想象力的能力。在审计/税务-审计这个职位中，艺术型的权重较低，因为其工作更注重于审核财务和审计程序，而不涉及创造性的表达。

需要注意的是，上述权重仅仅是基于对审计/税务-审计职位的一般描述，具体的职业兴趣和权重还取决于个人的偏好和能力。准备追求审计职位的个人应该根据自己的兴趣和特长来确定权重的具体分配。