一、核心岗位职责清单
- 职责一:编制和维护总账,确保会计记录的完整性与准确性。
- 职责二:定期核对会计凭证,确保凭证与账簿的一致性。
- 职责三:负责月度、季度及年度财务报表的编制与分析。
- 职责四:执行财务审计、税务审计的配合和相关资料的提供。
- 职责五:管理应收应付款项,确保资金流动的及时性与安全性。
- 职责六:制定并优化会计流程及内部控制,提升工作效率。
- 职责七:协助财务经理进行预算编制与成本控制。
二、职责与日常任务详细说明
编制和维护总账,确保会计记录的完整性与准确性
- 日常任务:定期录入各类财务交易,确保准确反映公司的财务状况;对账后及时调整账目。
- 协调部门:与出纳、各业务部门沟通,获取相关财务数据。
- 工作成果:更新后的总账记录和账目清单。
定期核对会计凭证,确保凭证与账簿的一致性
- 日常任务:每月对会计凭证进行系统性审核,核对凭证与账簿数据是否一致,并进行必要的调整。
- 协调部门:与出纳和业务部门沟通,确认各类凭证的正确性。
- 工作成果:审核后的凭证报表及账簿对账明细。
负责月度、季度及年度财务报表的编制与分析
- 日常任务:根据公司财务数据,编制各类财务报表,并进行必要的财务分析,提供决策支持。
- 协调部门:与财务分析部门和高层管理沟通,确认报表需求及分析重点。
- 工作成果:完成的财务报表及附带的财务分析报告。
执行财务审计、税务审计的配合和相关资料的提供
- 日常任务:整理和准备审计所需的各类财务资料,协助审计师进行现场审核。
- 协调部门:与审计部门及税务部门保持密切沟通,确保资料的完整性与准确性。
- 工作成果:审计报告及相关审计确认文件。
管理应收应付款项,确保资金流动的及时性与安全性
- 日常任务:定期跟踪应收应付款项的情况,并与相关部门协调催收或付款事宜。
- 协调部门:与销售、采购及资金管理部门沟通,确认账款状态。
- 工作成果:更新的应收应付款项报告及催款函。
制定并优化会计流程及内部控制,提升工作效率
- 日常任务:定期评估现有会计流程,提出优化建议,并实施改进方案。
- 协调部门:与公司内部控制部门、运营部门进行沟通,获取反馈。
- 工作成果:优化后的会计流程文档及执行报告。
协助财务经理进行预算编制与成本控制
- 日常任务:收集各部门预算需求,编制初步预算,并进行必要的调整与分析。
- 协调部门:与各部门沟通,收集预算相关数据与支出计划。
- 工作成果:完整的预算报告及成本控制分析。
三、典型工作场景或真实案例举例说明
案例一:月度财务报表编制
- 背景:公司需要月度财务报表以评估运营情况。
- 任务:作为总账会计,负责收集各部门的财务数据,编制报表。
- 操作:与销售、采购部门沟通,确认收入与支出数据的准确性;使用财务软件录入数据并生成报表。
- 沟通:向财务经理汇报初步分析,讨论数据异常情况。
- 成果:最终完成的月度财务报表,提供给管理层进行决策。
案例二:配合税务审计
- 背景:公司接受税务局审计,需提供相关财务资料。
- 任务:整理所有财务凭证及账簿记录,确保资料的完整性。
- 操作:审核各类凭证,确保与总账一致;准备相关的税务申报表。
- 沟通:与税务审计人员进行沟通,解答其提出的问题。
- 成果:顺利完成审计,获得税务局的合规确认。
四、职责衡量方式与绩效考核标准说明
编制和维护总账
- 考核维度:账目准确率、更新及时性。
- 指标:账目错误率低于2%,账目更新时间不超过3个工作日。
定期核对会计凭证
- 考核维度:凭证审核效率与一致性。
- 指标:凭证审核及时率达到95%以上。
财务报表编制
- 考核维度:报表提交及时性与准确性。
- 指标:报表提交时间不超过截止日期,准确率达到98%。
财务审计配合
- 考核维度:审计资料准备的完整性与及时性。
- 指标:审计资料的完整性达到100%。
管理应收应付款项
- 考核维度:资金流动效率。
- 指标:应收账款周转天数不超过30天。
优化会计流程
- 考核维度:流程优化效果与反馈。
- 指标:优化方案实施后工作效率提升10%。
预算编制与成本控制
- 考核维度:预算准确性与成本控制效果。
- 指标:预算执行偏差控制在5%以内。
五、关键行业或技术术语准确定义
- 总账(General Ledger):公司所有财务交易的主要记录,反映了公司的财务状况与经营成果。
- 会计凭证(Accounting Voucher):用于记录交易的书面证明,包含发票、合同等支持文件,是会计核算的基础。
- 财务报表(Financial Statements):企业财务状况及经营成果的正式报告,包括资产负债表、利润表和现金流量表等。
- 财务审计(Financial Audit):对公司财务报表及相关记录的独立审查,以确保其真实、准确和合规。