法律服务法务经理/主管要求哪些职业能力

作为法务经理或主管，你需要具备以下职业能力要求：

法律专业知识：深入了解国内外法律法规体系，包括公司法、合同法、劳动法等相关法律法规，并能够将其应用于实际业务活动中。
法律风险管理：具备风险识别和评估能力，能够预测和预防潜在的法律风险，并制定相应的法律合规措施。
合同管理：熟悉合同管理流程，能够审核和起草合同，处理合同纠纷，并协助业务部门进行合同谈判和签署。
企业法律事务处理能力：能够处理日常的法律事务，包括法律文件起草、审查和管理；商业许可、执照和知识产权等方面的事务处理。
法律咨询和解决问题能力：能够向公司内部部门提供法律咨询和建议，并解决涉及法律问题的业务难题。
合规制度建设：能够制定和完善公司的合规制度和流程，确保公司的经营活动符合法律法规要求。
团队领导和管理能力：对法务团队进行有效的组织和管理，分配工作任务，指导和培训团队成员，并确保团队的高效运作。
沟通和协调能力：与内部业务部门、外部律师事务所、政府机构等进行良好的沟通和协调，维护公司的合法权益。
分析和解决问题能力：具备批判性思维和问题解决能力，能够理性分析和解决复杂的法律问题，并提供合理的解决方案。
业务和行业了解：了解所在行业的特点和法律法规，洞察业务活动中的法律风险和挑战，并能够给出相应的法律建议和指导。

除了上述职业能力要求，作为法务经理或主管，你还需要具备责任心、保密意识、决策能力和跨部门合作能力等。通过不断学习和深化法律专业知识，积累丰富的实践经验，你将能够胜任这一职位，为公司提供全面的法律支持和保障。