哪些大学专业和人力资源人力资源专员/助理相关

在人力资源领域，以下是与人力资源专员/助理职位相关的大学专业：

人力资源管理：人力资源管理专业涵盖了员工招聘与选拔、培训与发展、绩效管理、劳动关系等方面的内容。学习这个专业将提供人力资源管理和组织发展方面的知识和技能，对于承担人力资源专员/助理工作是非常有用的。
心理学：心理学专业主要涵盖了心理学基础、人格心理学、社会心理学、组织行为学等方面的内容。学习这个专业将使你了解人类行为和心理过程，对于人力资源工作中人员管理、员工激励和员工发展等方面是非常有帮助的。
人力资源开发：人力资源开发专业主要涵盖了组织学习、员工发展、绩效管理等方面的内容。学习这个专业将提供培训和发展方面的知识，对于协助员工培训和发展计划的实施是非常重要的。
劳动与社会保障：劳动与社会保障专业关注劳动法规、社会保障制度和劳动关系等方面的内容。学习这个专业将提供与劳动法相关的知识，对于了解劳动法律法规和劳动关系管理是非常有帮助的。
行政管理：行政管理专业涵盖了组织管理、办公室管理、行政流程等方面的内容。学习这个专业将提供组织管理和行政流程方面的知识，对于协助人力资源日常运作和行政事务是非常有用的。

以上是与人力资源专员/助理相关的大学专业。需要注意的是，不同学校和专业的设置可能会稍有差异，建议根据感兴趣的学校和专业的具体课程设置来选择适合自己的专业。此外，良好的沟通能力、组织能力和人际关系技巧也是人力资源专员/助理所需要具备的重要能力。