行政行政经理/主管的工作职责有哪些

行政经理/主管在组织中担任重要职务，负责行政管理和协调各项行政工作。其工作职责通常包括以下方面：

日常行政管理：负责制定并执行行政方针、规章制度和流程，确保组织内的行政运作有序、高效。监督并协调办公环境、设备设施的运维与维护，确保办公场所的良好状态。
办公室运营管理：负责办公空间的规划和布局，合理安排和调配办公资源。组织和协调会议、培训等活动的安排和准备，确保整个办公室的高效运转。
文件和档案管理：负责组织和管理公司文件和档案的建立、存档、管理和保密工作。确保文件的安全、完整性和易读性，方便查找和使用。
行政支持与服务：为各部门和员工提供行政支持和服务，协助解决日常工作中的问题和困难。处理来访和来电，协调内部和外部的沟通与协调。
人力资源管理：协助人力资源部门进行招聘、培训和绩效评估等相关工作。协助制定和执行员工福利计划，管理员工考勤和假期申请。
外部合作与沟通：与相关政府机构、供应商、客户等外部合作伙伴建立和维护良好的合作关系。处理相关合同和协议的签署和执行事宜，并及时跟进合作项目的进展。
预算和成本控制：参与行政预算的制定和执行，监督和控制行政成本的支出，确保在合理范围内使用和分配资源。
领导和团队协作：管理和指导行政团队的工作，确保团队成员的工作效率和素质。与其他部门和领导层合作，协调各部门间的工作关系，解决跨部门的行政问题。

行政经理/主管需要具备优秀的组织和协调能力，能够管理多个任务和工作项目的优先级。良好的沟通和领导能力，能够与各级员工和外部合作伙伴进行有效的沟通和合作。了解行政管理的法律法规和最佳实践，并能够将其应用到工作中。至于具体的行政经理/主管的工作职责可能因组织和行业而有所不同，要根据具体情况进行适当调整和补充。