行政前台的霍兰德六个代码权重

行政-前台的霍兰德六个代码权重如下：

传统型（Conventional）: 30%
前台行政人员需要具备良好的组织和执行能力。他们需要处理来访者的登记、电话接听、文件处理等行政工作，并协调各个部门之间的沟通和协作。
社会型（Social）: 25%
前台行政人员需要与来访者、员工和供应商进行有效的沟通和合作。他们需要提供友好和专业的接待服务，并解答各方的问题和需求。
实际型（Realistic）: 15%
前台行政人员需要处理实际操作和执行的工作。他们需要完成各类办公设备的维护和管理，并协助解决办公环境中的问题。
企业型（Enterprising）: 10%
前台行政人员需要具备一定的商业意识。他们可以协助处理客户咨询和投诉，并提供相关的产品或服务信息。
调研型（Investigative）: 10%
前台行政人员可以进行一些市场调研和数据分析工作。他们可以收集和整理市场信息、客户反馈等数据，为公司决策提供支持。
艺术型（Artistic）: 10%
前台行政人员可以参与一些创意和设计方面的工作。例如，设计公司门厅的布置、制作宣传材料等。

以上是行政-前台的霍兰德六个代码权重。前台行政人员需要综合运用组织执行、社交沟通、实际操作、商业意识、调研能力和创意设计等多种能力。在职业发展过程中，可以根据个人的兴趣和优势来深入发展相关的能力。