销售网络销售的霍兰德六个代码权重

销售-网络销售的霍兰德六个代码权重如下：

实用型（Realistic）：实用型在网络销售职位中的权重较低。虽然这个职位可能涉及到一些操作和技术方面的知识，但主要的工作是通过网络进行销售，而不是直接进行实际的物理工作。实用型的权重通常在10%左右。
社交型（Social）：社交型在网络销售职位中的权重相对较高。这个职位需要与潜在客户进行在线交流、建立联系，并通过社交媒体等渠道开展营销活动。社交型的权重通常在30%左右。
企业型（Enterprising）：企业型在网络销售职位中的权重相对较高。这个职位需要有商业意识和销售技巧，能够制定并推动销售策略，同时也需要具备开拓市场和达成销售目标的能力。企业型的权重通常在30%左右。
调查型（Investigative）：调查型在网络销售职位中的权重较低。尽管这个职位可能需要进行一些市场调研和了解客户需求的工作，但主要工作还是以销售为导向。调查型的权重通常在10%左右。
艺术型（Artistic）：艺术型在网络销售职位中的权重较低。这个职位更注重销售技巧和沟通能力，对创意性艺术工作的要求相对较少。艺术型的权重通常在10%左右。
研究型（Conventional）：研究型在网络销售职位中的权重较低。这个职位主要侧重于销售产品和达成销售目标，不像其他职位那么注重规范性的研究工作。研究型的权重通常在10%左右。

需要注意的是，这些权重只是一般的参考值，个人在职业选择时应综合考虑自己的兴趣、能力和价值观。每个人的偏好和适应能力可能不同，最终的职业选择应根据个体情况进行权衡。