销售电话销售的霍兰德六个代码权重

销售-电话销售的霍兰德六个代码权重如下：

实用型（Realistic）：实用型在电话销售职位中的权重较低。这个职位主要涉及到与潜在客户进行电话沟通和销售，需要一定的沟通能力和销售技巧，而不是直接进行实际的物理工作。实用型的权重通常在10%左右。
社交型（Social）：社交型在电话销售职位中的权重较高。这个职位需要与潜在客户建立联系，并与他们进行有效的沟通和关系建立。社交型的权重通常在30%左右。
企业型（Enterprising）：企业型在电话销售职位中的权重相对较高。这个职位需要具备一定的商业意识和销售技巧，同时也需要有推销产品和达成销售目标的能力。企业型的权重通常在30%左右。
调查型（Investigative）：调查型在电话销售职位中的权重较低。尽管这个职位可能需要进行一些市场调研和了解客户需求的工作，但主要还是以销售为导向。调查型的权重通常在10%左右。
艺术型（Artistic）：艺术型在电话销售职位中的权重较低。这个职位更注重销售技巧和沟通能力，对创意性艺术工作的要求相对较少。艺术型的权重通常在10%左右。
研究型（Conventional）：研究型在电话销售职位中的权重较低。这个职位主要侧重于销售产品和达成销售目标，对执行规范性的操作指南的重要性不如其他能力。研究型的权重通常在10%左右。

需要注意的是，这些权重只是一般的参考值，个人在职业选择时应综合考虑自己的兴趣、能力和价值观。每个人的偏好和适应能力可能不同，最终的职业选择应根据个体情况进行权衡。