一、核心岗位职责清单

  1. 职责一：策划并执行视频内容的选题及脚本撰写，确保内容符合目标受众的需求。
  2. 职责二：监控并分析视频内容的表现数据，提出优化建议以提升观看率和用户互动。
  3. 职责三：负责视频素材的收集、整理与编辑，确保内容质量与品牌形象一致。
  4. 职责四：协调与其他部门（如市场、设计等）的合作，推动视频内容的推广与传播。
  5. 职责五：维护并更新视频内容发布日历，确保内容按时上线。
  6. 职责六：参与行业趋势调研，分析竞争对手视频运营策略，保持内容竞争力。
  7. 职责七：建立并管理用户反馈渠道，定期收集并分析用户意见，优化内容策略。

二、职责与日常任务详细说明

职责一：策划并执行视频内容的选题及脚本撰写

  1. 日常任务：
    1. 定期召开创意会议，收集团队成员的选题建议。
    2. 根据市场趋势、用户需求调研，选择适合的主题。
    3. 撰写视频脚本，明确视频结构、内容和呈现方式。
  2. 协调沟通：
    1. 与市场部沟通了解目标受众的需求，确保选题符合市场定位。
    2. 与设计部门沟通，确保脚本中的视觉元素能够被有效实现。
  3. 交付物：
    1. 完成的选题计划及脚本文档。

职责二：监控并分析视频内容的表现数据

  1. 日常任务：
    1. 使用数据分析工具（如Google Analytics）监测视频观看次数、用户留存率等关键指标。
    2. 定期生成数据报告，分析视频表现，识别趋势。
    3. 根据数据分析结果提出优化建议，调整内容策略。
  2. 协调沟通：
    1. 与数据分析团队协作，确保数据的准确性与时效性。
    2. 与创意团队沟通，确保优化建议的可行性。
  3. 交付物：
    1. 数据分析报告及优化建议文档。

职责三：负责视频素材的收集、整理与编辑

  1. 日常任务：
    1. 收集所需的视频素材，包括图像、音频和视频片段。
    2. 使用视频编辑软件进行初步剪辑，确保素材符合质量标准。
    3. 进行视频后期制作，添加特效、字幕等元素。
  2. 协调沟通：
    1. 与内容创作团队合作，确保素材的来源合法且符合品牌调性。
  3. 交付物：
    1. 完成的编辑后视频文件。

职责四：协调与其他部门的合作

  1. 日常任务：
    1. 制定视频推广计划，与市场部合作确定推广渠道。
    2. 组织跨部门会议，确保各方对视频内容的理解与一致性。
  2. 协调沟通：
    1. 与市场部、设计部、技术部保持沟通，确保推广策略的有效执行。
  3. 交付物：
    1. 会议纪要及推广计划文档。

职责五：维护并更新视频内容发布日历

  1. 日常任务：
    1. 制定并维护视频发布日历，确保每个视频按计划上线。
    2. 定期检查视频发布进度，调整计划以应对变化。
  2. 协调沟通：
    1. 与内容创作团队和市场部沟通，确保发布日程的透明度。
  3. 交付物：
    1. 更新的视频发布日历。

三、典型工作场景或真实案例举例说明

案例一：视频内容选题及脚本撰写

  1. 背景：公司计划推出一系列关于环保意识的短视频以提升品牌形象。
  2. 工作任务：视频运营团队召开创意会议，最终确定了“如何在日常生活中减少塑料使用”的主题。团队成员各自负责撰写部分脚本。
  3. 操作过程：团队通过调研用户反馈，确定了视频内容的重点，确保符合目标受众的兴趣。脚本完成后，团队将其提交给市场部进行审核。
  4. 沟通协调：市场部对脚本提出了一些修改意见，视频运营团队及时调整了内容。
  5. 成果交付：最终完成的脚本及选题计划文档。

案例二：视频表现数据分析与优化

  1. 背景：一系列新发布的视频观看率低于预期，需进行数据分析。
  2. 工作任务：视频运营团队使用数据分析工具对视频的观看情况进行监测，发现用户在视频前30秒内流失率较高。
  3. 操作过程：团队分析原因，认为视频开头内容未能吸引用户，于是提出重新剪辑前30秒，增加引人入胜的元素。
  4. 沟通协调：与视频编辑团队合作，快速调整视频内容并重新发布。
  5. 成果交付：新版本视频上线后，观看率显著提升，并提供了新的数据分析报告。

四、职责衡量方式与绩效考核标准说明

  1. 核心职责一：选题策划与脚本撰写

    1. 考核指标：脚本通过率（审核通过率）、选题受欢迎程度（观看量）。
    2. 优秀表现：选题与观众需求高度契合，脚本反馈良好。

  2. 核心职责二：视频表现数据分析

    1. 考核指标：观看率提升幅度、用户互动率（评论与点赞）。
    2. 优秀表现：视频表现超出预期，用户反馈积极。

  3. 核心职责三：视频素材编辑

    1. 考核指标：编辑完成时间、视频质量评估（清晰度、内容完整性）。
    2. 优秀表现：按时交付高质量视频。

  4. 核心职责四：跨部门协调

    1. 考核指标：协调会议次数、反馈落实率（各方反馈的落实情况）。
    2. 优秀表现：推动项目顺利进行，跨部门合作顺畅。

  5. 核心职责五：内容发布日历维护

    1. 考核指标：按时发布率、发布内容的符合度（内容与预先计划一致性）。
    2. 优秀表现：内容发布情况良好，无延误。

五、关键行业或技术术语准确定义

  1. 视频运营：指通过策划、制作、发布及推广视频内容，以实现特定商业目标（如品牌宣传、用户引流等）的整体管理流程。
  2. 数据分析：利用统计学和数据科学技术对收集到的数据进行整理、分析和解释，以为决策提供依据的过程。
  3. 用户互动率：通常指用户在视频中进行的互动行为（如点赞、评论、分享）的比例，反映内容的吸引力和用户参与度。