一、核心岗位职责清单

职责一：策划并执行新媒体内容创作，旨在提高用户互动和品牌曝光。
职责二：分析用户数据与市场趋势，优化内容策略以提升内容质量和传播效果。
职责三：管理新媒体平台的日常运营，确保内容更新及时、符合品牌调性。
职责四：策划并实施线上活动与推广方案，增加用户参与度和品牌忠诚度。
职责五：建立并维护与用户及相关媒体的良好沟通关系，提升品牌影响力。
职责六：监测与评估新媒体内容的效果，根据反馈进行持续改进。

二、职责与日常任务详细说明

职责一：策划并执行新媒体内容创作

具体任务：
1. 根据品牌策略制定内容创意方案，撰写并编辑文章、图文、视频等多种形式的内容。
2. 定期召开内容策划会议，讨论创意和需求。
协调部门：
1. 与市场部沟通，确保内容与市场推广策略一致。
2. 与设计团队合作，制作视觉内容。
工作成果：
1. 交付内容计划文档、发布内容及其效果分析报告。

职责二：分析用户数据与市场趋势

具体任务：
1. 使用数据分析工具（如Google Analytics）监测用户行为和内容表现。
2. 撰写市场分析报告，提出内容优化建议。
协调部门：
1. 与数据分析部门合作，获取相关数据支持。
工作成果：
1. 交付数据分析报告和内容优化建议方案。

职责三：管理新媒体平台的日常运营

具体任务：
1. 定期发布内容，监控各平台的互动情况。
2. 及时回应用户评论和私信，维护良好的用户关系。
协调部门：
1. 与客服团队沟通，处理用户反馈问题。
工作成果：
1. 交付日常运营报告和用户反馈处理记录。

职责四：策划并实施线上活动与推广方案

具体任务：
1. 设计线上活动策划书，规划活动流程与推广渠道。
2. 监控活动进展，收集用户参与数据。
协调部门：
1. 与产品部门合作，确保活动与产品发布相匹配。
工作成果：
1. 交付活动策划书、执行报告及效果评估。

职责五：建立并维护与用户及相关媒体的良好沟通关系

具体任务：
1. 定期发布品牌新闻稿，与媒体保持联系。
2. 参与行业会议和活动，拓展人脉资源。
协调部门：
1. 与公关部门合作，制定媒体接洽计划。
工作成果：
1. 交付媒体关系维护记录和品牌曝光报告。

职责六：监测与评估新媒体内容的效果

具体任务：
1. 定期分析内容表现数据，提出改进方案。
2. 进行用户满意度调查，收集反馈。
协调部门：
1. 与数据分析团队合作，获取必要的评估数据。
工作成果：
1. 交付内容效果评估报告和改进计划。

三、典型工作场景或真实案例举例说明

案例一：内容创作与发布

背景：品牌准备推出新产品，需通过新媒体宣传。
任务：策划一系列关于新产品的推广内容。
操作：
1. 召开内容策划会议，确定内容主题与形式。
2. 与设计团队合作，制作产品宣传图及视频。
3. 在各大新媒体平台发布内容，并监控用户互动情况。
沟通：与市场部确认推广策略，与设计团队协调视觉效果。
成果：成功发布一系列内容，用户互动率提升20%。

案例二：线上活动策划

背景：品牌希望通过线上活动提升用户参与度。
任务：策划一次线上抽奖活动。
操作：
1. 制定活动方案，设计参与规则与奖品设置。
2. 在各平台发布活动信息，并监测参与情况。
沟通：与产品团队确认奖品，确保活动顺利进行。
成果：活动期间用户参与率提高30%，品牌知名度显著提升。

四、职责衡量方式与绩效考核标准说明

企业绩效考核维度：
1. 内容质量：用户反馈及内容传播效果。
2. 完成时效：内容发布的及时性与活动执行的按时率。
3. 互动量：用户评论、分享及点赞数量。
4. 数据指标：流量增长率、新增用户数及用户留存率。
考核指标：
1. 内容质量评分≥85%（来自用户调研）。
2. 活动参与率达到设定目标的120%。
3. 月度用户互动量增长10%以上。
4. 数据分析报告准确性≥90%。
典型表现形式：
1. 定期报告中展示的关键数据与用户反馈。
2. 完成各项任务的时间节点达成率。

五、关键行业或技术术语准确定义

新媒体：指借助互联网技术在各类数字平台上发布和传播信息的媒体形式，包括社交媒体、博客、视频平台等。
内容运营：指通过内容的策划、创作、发布和推广等手段，提升用户粘性和品牌影响力的综合性工作。
用户互动：指用户在新媒体平台上与内容产生的各种反馈行为，包括评论、分享、点赞等。