用户研究总监（用户研究）职业分析

一、职业定义与核心职责概述
用户研究总监负责规划和执行用户研究，以获取用户需求、行为和态度的深刻洞察，进而推动产品设计和用户体验优化。核心职责包括领导用户研究团队，制定研究策略，设计和实施定性及定量研究方法，分析研究数据并为产品决策提供战略性建议。

二、霍兰德职业兴趣类型与权重分配

现实型（R）权重：15分
用户研究总监的工作主要集中在分析和理解用户，而非直接涉及物理操作或机械技能。虽然在某些情况下可能需要使用特定的研究工具或技术设备，但这些活动所占比例较小，因此给予15分的低权重。
研究型（I）权重：40分
该职位的核心在于对用户进行深入的研究和分析，包括设计实验、处理数据和探索用户行为模式。研究型兴趣在此角色中占据重要地位，体现出对复杂问题解决和新知识探索的高度重视，因此赋予40分的权重。
艺术型（A）权重：20分
用户研究总监需具备一定的创造性，以便在研究过程中设计创新的研究方法和用户体验方案。尽管艺术性在用户研究中并非主导，但在提升用户体验和界面设计时仍然发挥着重要作用，因此给予20分的权重。
社会型（S）权重：15分
该职位要求与团队成员、用户和其他利益相关者进行有效的沟通和协作，尤其是在组织访谈和焦点小组讨论时。然而，社交互动并不是其主要工作内容，因此权重为15分。
企业型（E）权重：5分
用户研究总监在一定程度上需要考虑市场趋势和商业目标，但其主要职责并不涉及直接的管理和领导，因此在企业型兴趣上给予较低的5分权重。
常规型（C）权重：5分
尽管用户研究需要对数据进行系统性分析和记录，但相较于其他类型的工作，常规型兴趣的体现较少，因此赋予5分的权重。

三、对用户客观看待该职业霍兰德兴趣权重分析的建议
用户在理解用户研究总监这一职业的霍兰德兴趣权重时，应注意：不同企业、组织及具体岗位的责任范围可能存在差异，因此该职业在不同情境下的兴趣权重可能略有波动。若用户期望进一步精确了解自身兴趣与职业匹配程度，请前往权威性的职业兴趣测评工具（如国内认可的职业测评系统或行业分析机构）进行测量和核实。这将有助于用户更全面地理解自身特质与职业发展的契合度。