用户研究/用户研究经理的霍兰德六个代码权重

一、该职业在中国职场中的简短定义与核心职责概述
用户研究经理（用户研究）是在产品设计和开发过程中，负责收集和分析用户需求、行为、态度等信息的专业人员。其核心职责包括制定用户研究计划、组织实施用户访谈和问卷调查、分析数据并撰写报告，为产品优化和决策提供依据，确保产品满足用户期望。

二、霍兰德职业兴趣类型与权重分配

现实型（R）权重：10分
用户研究经理的工作较少涉及具体的手工技能或机械设备操作，主要集中在思维和分析上。因此，现实型的权重较低，主要体现在对用户测试设备的使用和基本的实验操作上。
研究型（I）权重：40分
此职业高度依赖于研究和分析能力，用户研究经理需要设计和实施多种研究方法，分析用户反馈和行为数据，以解决复杂问题和优化产品。因此，研究型的权重较高，反映了此职位对探索新知识和信息处理的需求。
艺术型（A）权重：20分
用户研究经理在工作中需要具备一定的创造性，尤其是在研究方法的设计和用户体验的优化上，能够提出创新的解决方案或设计理念。因此，艺术型的权重适中，反映了审美和创造性思维的要求。
社会型（S）权重：20分
该职位强调与用户、团队成员及其他相关方的沟通与协作，用户研究经理需要进行有效的用户访谈和团队讨论，帮助团队理解用户需求，支持产品开发。因此，社会型的权重较高，体现了对人际交往和团队合作的要求。
企业型（E）权重：5分
用户研究经理在管理和影响方面的角色相对较小，主要集中在执行用户研究计划和提供数据支持，而非直接的市场竞争或商业决策。因此，企业型的权重较低。
常规型（C）权重：15分
用户研究经理需要进行系统的流程管理和数据分析，包括文档记录和研究成果的整理，确保研究过程的规范性和数据的准确性。因此，常规型的权重适中，反映了对细致工作的要求。

三、对用户客观看待该职业霍兰德兴趣权重分析的建议
用户在考虑用户研究经理这一职业时，应注意不同企业、组织、部门及具体岗位的职责范围可能存在差异，因此该职业在不同情境下的霍兰德兴趣权重结果可能会有所变化。若用户希望进一步了解自身兴趣与职业匹配程度，建议前往权威性的职业兴趣测评工具（如国内认可的职业测评系统或行业分析机构）进行测量和核实，以获得更准确的职业建议和指导。