用户研究用户研究经理的霍兰德六个代码权重

在用户研究-用户研究经理这个职位中，以下是可能适用的霍兰德六个代码权重：

调查型（Investigative）：调查型涉及分析、解决问题和研究的能力。作为用户研究经理，您需要进行市场调查和用户需求分析，研究不同的用户行为和偏好，以制定有效的研究策略和方法。因此，调查型的权重可能较高。
社交型（Social）：社交型涉及与他人合作和交流的能力。作为用户研究经理，您需要与团队成员、产品经理、设计师和开发人员紧密合作，并与用户进行有效的沟通和互动。因此，社交型的权重可能较高。
企业型（Enterprising）：企业型涉及领导、决策和组织的能力。作为用户研究经理，您需要领导研究团队，制定研究计划并做出决策，同时组织和管理研究项目的进度和资源。因此，企业型的权重可能较高。
传统型（Conventional）：传统型涉及有条理、规范和组织的能力。作为用户研究经理，您需要构建研究方法和工具的规范和标准，确保数据收集和分析的流程有条不紊，并有效地管理研究数据和文档。因此，传统型的权重可能较高。
艺术型（Artistic）：艺术型涉及表达创造力和想象力的能力。在用户研究中，运用创意和想象力设计研究设计、交互流程和报告呈现方式可能是有益的。因此，艺术型的权重可能较低。
现实型（Realistic）：现实型涉及处理物质、工具和机械系统的能力。尽管用户研究经理的工作主要侧重于研究活动和管理，但对于理解和评估用户与产品交互的物质性和工具性方面，现实型的权重可能较低。

需要注意的是，上述权重仅仅是基于对用户研究-用户研究经理职位的一般描述，具体的职业兴趣和权重还取决于个人的偏好和能力。准备追求用户研究经理职位的个人应该根据自己的兴趣和特长来确定权重的具体分配。