用户研究/用户研究员的霍兰德六个代码权重

一、用户研究员在中国职场中的定义与核心职责概述
用户研究员负责通过定性与定量研究方法，深入理解用户需求、行为及体验，以支持产品设计与优化。其核心职责包括设计和实施用户调研，分析数据，撰写研究报告，并与产品团队协作，确保用户反馈在产品开发中的有效应用。

二、霍兰德职业兴趣类型与权重分配

现实型（R）权重：10分
用户研究员的工作主要集中在用户体验研究，现实型特征较少，涉及的手工技能和体力活动有限。虽然可能需要进行一些现场调研，但总体上对机械设备使用和手工操作的需求不高，因此权重相对较低。
研究型（I）权重：40分
该职业要求深入分析用户数据及行为，进行复杂问题的探索与解决。用户研究员需具备较强的理论分析能力，并能够处理大量信息，提取有价值的见解。研究型特征是其核心，因此赋予较高权重。
艺术型（A）权重：15分
用户研究员在设计调研工具及分析结果时需要一定的创造性与审美能力，例如在用户访谈中设计开放性问题时的灵活性。然而，整体工作对艺术创造的要求相对有限，因此权重中等偏低。
社会型（S）权重：25分
用户研究员需与用户及团队保持良好沟通，进行有效的团队协作与引导。通过访谈、焦点小组等方式与用户互动，理解其需求与痛点，因此社会型特征在工作中占有重要地位。
企业型（E）权重：5分
用户研究员的主要职责并不包括管理或领导团队，虽然在某些情况下可能需要影响产品决策，但整体上对商业目标的追求和领导能力的要求较低，故权重较低。
常规型（C）权重：5分
在用户研究过程中，需要遵循一定的调研流程与规范，例如数据记录与分析等，但相对而言，用户研究员并不需要过多关注繁复的事务管理或细节执行，因而权重最低。

三、对用户客观看待该职业霍兰德兴趣权重分析的建议
用户在考虑用户研究员这一职业时，应注意不同企业、组织、部门及具体岗位的责任范围可能存在差异，导致该职业在不同情境下的霍兰德兴趣权重结果可能有所波动。若希望进一步了解自身兴趣与职业的匹配程度，建议前往权威性的职业兴趣测评工具（如国内认可的职业测评系统或相关行业分析机构）进行测量和核实，以获得更为精准的职业发展建议。