通信通信研发工程师的霍兰德六个代码权重

通信研发工程师的霍兰德六个代码权重如下：

实用型（Realistic）：实用型在通信研发工程师职位中的权重相对较高。这个职位涉及到对技术和工程原理的应用和实施，需要具备实践操作和解决实际问题的能力。实用型的权重通常在30%左右。
社交型（Social）：社交型在通信研发工程师职位中的权重较低。尽管在工作中需要与团队成员合作和与其他工程师进行沟通，但这个职位更加注重技术和科学方面的能力。社交型的权重通常在10%左右。
企业型（Enterprising）：企业型在通信研发工程师职位中的权重相对较低。这个职位主要侧重于技术研发和创新，虽然需要有一定的商业意识，但和销售或商务谈判并不直接相关。企业型的权重通常在10%左右。
调查型（Investigative）：调查型在通信研发工程师职位中的权重较高。这个职位需要进行技术研究，分析和解决问题，以及进行需求调研和创新。调查型的权重通常在30%左右。
艺术型（Artistic）：艺术型在通信研发工程师职位中的权重相对较低。这个职位更注重技术和科学方面的能力，对创造性艺术工作要求并不高。艺术型的权重通常在10%左右。
研究型（Conventional）：研究型在通信研发工程师职位中的权重相对较低。这个职位主要侧重于技术的研究开发和创新，对于执行规范性的操作指南的重要性不如其他能力。研究型的权重通常在10%左右。

同样需要注意的是，这些权重只是一般的参考值，个人在职业选择时应综合考虑自己的兴趣、能力和价值观。每个人的偏好和适应能力不同，所以最终的职业选择应根据个体情况进行权衡。