高端技术职位CTO的霍兰德六个代码权重

高端技术职位-CTO（技术总监）在中国的职业兴趣类型（Holland vocational interest types）可以通过霍兰德六个代码（Holland Code）来衡量，它们是Realistic（现实型）、Investigative（研究型）、Artistic（艺术型）、Social（社交型）、Enterprising（企业型）、Conventional（常规型）。

以下是高端技术职位-CTO与霍兰德六个代码的权重分布情况：

Realistic（现实型）：作为高端技术职位-CTO，你需要具备实际性、解决问题的能力以及现实价值观。这涉及到在技术决策和项目实施中考虑实际情况和技术限制。因此，现实型在高端技术职位-CTO中的权重较高。

Investigative（研究型）：作为高端技术职位-CTO，你需要进行研究、分析和解决问题的能力。这包括对新兴技术的研究和评估，以及对技术趋势和市场需求的研究。因此，研究型在高端技术职位-CTO中的权重较高。

Artistic（艺术型）：高端技术职位-CTO的工作主要关注技术策略和指导，对艺术性的要求较低。因此，艺术型在高端技术职位-CTO中的权重较低。

Social（社交型）：作为高端技术职位-CTO，你需要与内部团队、高层管理和外部合作伙伴进行协调和沟通。这包括领导和合作伙伴关系管理，以及与利益相关者进行沟通和合作。因此，社交型在高端技术职位-CTO中的权重适中。

Enterprising（企业型）：作为高端技术职位-CTO，你需要展现出一定的企业精神、领导能力和创新能力。这包括战略规划、业务开发和技术创新等方面的能力。因此，企业型在高端技术职位-CTO中的权重较高。

Conventional（常规型）：高端技术职位-CTO的工作涉及到组织和管理技术团队以及制定技术规范和流程。因此，常规型在高端技术职位-CTO中的权重较高。

总结来说，高端技术职位-CTO与霍兰德六个代码的权重分布为：现实型高、研究型高、艺术型低、社交型适中、企业型高、常规型高。这些权重反映了高端技术职位-CTO所需的职业能力和工作特点。