高端技术职位架构师的霍兰德六个代码权重

架构师这个高端技术职位的霍兰德六个代码权重如下：

R：实际型（Realistic）权重较高，因为架构师需要有技术和实际操作能力来设计和实施系统架构。
I：研究型（Investigative）权重适中，因为架构师需要对新技术和行业趋势进行不断的研究和学习，以便拥有最新的知识和技能。
A：艺术型（Artistic）权重较低，因为架构师的工作主要集中在技术和系统设计方面，对艺术元素的要求相对较少。
S：社会型（Social）权重较低，因为架构师在工作中主要与技术团队合作，与人群接触较少。
E：企业型（Enterprising）权重较低，因为架构师的职责更多地侧重于技术和系统设计，而非商业开发和销售。
C：常规型（Conventional）权重适中，因为架构师需要遵循一定的规范和标准，以确保系统的稳定性和安全性。

总体而言，架构师的霍兰德六个代码权重主要集中在实际型和研究型上，强调技术能力和学习能力的重要性。这些权重表明架构师需要具备扎实的技术背景和对新技术的不断探索，并能够将其应用于系统设计中。